經濟》引新移工 緬甸、印度機率大
2021年1月3日 【時報-台北電】
印尼政府針對移工輸入國啟動「零付費」政策，勞動部也加速洽談新的移工來源國。勞動部長許銘春日前透露，2021年將與有意願的國家簽訂合作備忘錄（MOU），最快2022年就可引進。據了解，以緬甸的可能性最高。
勞動部官員證實「考量到距離，確實會以新南向國家為主」，但還牽扯到外交細節，無法透露那個國家。過去勞動部勞動力發展署委託研究報告曾建議，以緬甸、柬埔寨、孟加拉、印度，做為台灣外勞輸入來源國。
勞動部統計顯示，至11月底為止，全台有70.5萬名外籍移工，其中印尼26.5萬名、越南23.1萬人、菲律賓15萬人，泰國也有5.7萬人。其中產業移工共有45.2萬人，以越南最多，總計20.2萬人；社福移工則有25.3萬人，以印尼19.4萬人最多。
勞動學者指出，緬甸、柬埔寨、孟加拉、印度四國，由於緬甸、柬埔寨與泰國風土民情相似，加上華人多並主要信仰佛教，對台灣的適應與接納程度較高，而孟加拉及印度與台灣關係良好，加上市場勞動力龐大，在外勞引進上，可做為台灣目標之一。但學者表示，人口紅利國印度的族群差別大，評估需要更謹慎，建議先鎖定阿薩姆或其周圍六個省等，這些區域信仰基督教且人民英文流利，可考慮優先引進。（新聞來源：工商時報─邱琮皓／台北報導）
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逃跑移工回來看診 醫師問卦：這是演哪一齣？
2020-12-26 聯合報 / 記者簡慧珍／彰化即時報導
彰化縣一名董姓醫師的印尼籍看護工今年年初逃跑，沒想到這名看護工在本月7日被一名台灣女子帶來看診，雖然戴口罩，董醫師仍認出她就是不辭而別的看護工，立即暗中報警，台灣女子察覺，看完診就帶看護工離開，警方已查出她們騎乘的機車號碼，研判可能有逃逸外勞集團，正循線偵辦。
董姓醫師在員林市開業，今天表示，本月7日有一名外籍移工由台灣女子陪伴看診，他一看竟是他家的逃跑看護工，即暗中報警，台灣女子好像察覺，離開診間即帶著看護工逕自離開，錄影監視畫面顯示她們共乘一輛機車離去。
事後董姓醫師在臉書po文「之前我家逃跑的外勞今天自費來看我的門診，請問這是演哪一齣」引起許多網友回應，交流家有外籍看護工的甘苦；董姓醫師不願透露外籍看護工當初離開時帶走多少財物，僅表示都已報案，交由警方偵辦。
董姓醫師說，印尼籍看護工44歲，去年底報到，照顧他臥病在床的母親，看護工經常跑到四樓用手機聊天，每次都聊很久，他和家人從不以為意，這名看護工在今年初忽然失蹤，根據大樓保全轉述，當天看護工搬三個箱子，被問搬箱子去哪裡，看護工聲稱幫老闆搬箱子出門一下，就沒看見她回來。
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高雄市首創「貼心護勞~防疫暫居所」協助移工落實自主健康管理
2020/12/25 中時新聞網 綜合報導
高雄市政府統計12/2-12/16期間，高雄市居家檢疫人數由3,408人持續增加至4,178人，其中國際移工由1,261人增加至2,167人(增幅41.8%)；此外，統計12/8-12/16期間，全國確診33例個案，其中於自主健康管理期間(入境第15-21天)檢驗確診的12人，占總確診人數36%，顯示自主健康管理期間仍具一定的傳播風險，持續落實自主健康管理期間各項防疫措施尤為重要。
囿於國際移工於完成居家檢疫後至完成公費採檢及體檢期間，仲介業者及醫管公司常將移工安置於多人一室之宿舍，造成可能的傳播風險，高雄市政府首創「貼心護勞~防疫暫居所」，於12/13正式啟用入住，提供高雄市工作的社福及產業類移工，完成14天居家檢疫後，若無適當的一人一室住宿地點，事業者可向高雄市政府勞工局申請免費入住3天，俟取得陰性採檢報告、完成體檢後，方可上工並繼續完成自主健康管理4日(合計自主健康管理7日)至入境滿21日止。
高雄市政府衛生局表示，高雄市的國際移工仲介及醫管公司業者數量居全台之冠，目前除了規劃60家3,850房防疫旅館，提供外籍人士進行14天居家檢疫外，新增之90房「防疫暫居所」，提供暫時居住且安全、符合防疫規範的住宿空間，以最高規格落實全方位自主健康管理，截至12/17已有67名國際移工入住。
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北市接獲多起非法移工案 勞動局籲雇主事前「問查照」
2020-12-25 聯合報 / 記者鍾維軒／台北即時報導
勞動局近來接獲多起病人家屬聘僱失聯移工的案例，局長陳信瑜今天再度提醒民眾，應徵外國人要記得先問來台身分、查正本證件，照下留存，盡雇主檢查義務，除了要注意防疫，若非法雇用移工，違反《就業服務法》可處15萬元以上、75萬元以下罰鍰。
陳信瑜說，勞動局最近接獲很多病人家屬，因一時不察，聘僱失聯移工，其中大部分案例所接觸到的非法管道，大多都是「隔壁病床介紹」、「上網查詢」及「不明人士發送名片」，卻沒有盡到雇主的查驗義務，不慎非法雇用外籍移工。
陳信瑜指出，許多不肖人士專門吸收失聯移工，架設網站，謊稱自己是「合法、專業、快速」的業者，或是在醫院外發放名片，聲稱自己是「政府合法立案」的機構，誘騙民眾聘僱非法移工，藉此大賺一筆。
勞動局說明，若民眾有聘僱看護需求，可以先詢問看醫院內的看護中心或護理站，是否有照服員可以配合。勞動局強調，無論是透過何種管道申請外籍看護，都要提高警覺，只要記得「問、查、照」三步驟，包括詢問來台目的與身份、查驗證明文件正本，以及拍照留存，並上網核對文件是否為真，就可避免雇用逃逸移工而觸法。
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越南移工深夜擄人？警南下釐清案情
2020/12/24 中時 賴佑維
有民眾目擊23日深夜1輛銀色轎車在桃園市龜山區文化二路上，攔下1台單車後，把騎士擄走。警方獲報找到車主，不過車主否認犯案，他稱是載3名移工朋友南下，該騎士也是移工朋友，說車上沒有發生暴力，慎重起見警方連忙到嘉義找人釐清案情。
警方表示，23日晚間11時許，接獲報案指文化二路發生擄人案件，找到車主後，車主是載3名越南籍移工朋友，至該處將是越南籍移工同鄉帶上車，一同前往嘉義，在車內時沒有口角、暴力行為。但為什麼要到嘉義？車主則說不出原因，也否認他是白牌車司機，警方已經派人南下，尋找該名移工釐清是否有妨害自由情事。
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印尼官員：移工零付費如期實施 對台說明但不協商
2020/12/24（中央社記者石秀娟雅加達、吳欣紜台北24日專電）
台灣與印尼23日以線上會議首度討論移工安置費爭議。印尼主管官員今天說，這項政策將如期於明年1月15日實施，印尼並未與台灣協商，由於台灣需要說明，因此印尼提出「解釋」。
印尼海外移工安置暨保護局（BP2MI）12月21日在網站公布移工零付費政策的實施辦法，辦法規定雇主負擔來回機票等12項安置費費用，印尼地方政府分擔訓練費等2項費用。這是為落實印尼7月宣布的這項政策，當時預計半年後實施。
中華民國勞動部主張印尼不應片面將成本轉嫁給雇主，要求與印尼協商。幾經磋商，兩國的主管機關於12月23日首度召開線上會議。
勞動部今天表示，政府重申希望在項目釐清以前暫緩實施，印尼方面說是憲法賦予權力要實施這樣政策、要依照自己期程實施，雙方各有立場可以理解。至少昨天討論已經釐清適用範圍、適用對象，且只針對新聘僱移工等，希望2週後的會議能把所有費用弄清楚，若有些措施可以減輕雇主或移工負擔，也希望能找到共識。
在23日代表印尼海外移工安置暨保護局與會的副局長弗勒迪（Freddy Panggabean）今天透過通訊軟體回覆中央社詢問時表示，海外移工安置暨保護局局長本尼（Benny Rhamdani）21日簽署移工零付費政策的實施辦法生效。
弗勒迪說，實施辦法已經生效，這項政策適用所有輸入印尼移工的國家。
中央社記者進一步詢問這是否代表移工零付費政策已經上路，為何還需要與台灣協商。
弗勒迪回覆，印尼7月提出這項政策的2020第9號規定已明定政策在半年後實施。印尼預計2021年1月15日實施，所有技術性問題都必須在這之前調整完成，「台灣與印尼並沒有協商關於費用免除的議題，他們（台灣）要求說明，我們提出解釋」。
勞動部於23日會議後表示，已釐清僅有家庭類移工適用零付費政策，也釐清費用項目，沒有決定哪個項目該怎麼處理，預定2週後再開會。
對於印尼官員的說法，勞動部今天表示，昨天討論時雙方一開始就將各自立場清楚說明，勞動部表達了解有這樣的政策，但政策要落實很多部分需要釐清，包含項目等。（編輯：郭中翰）1091224
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單日6移工確診！印尼1女移工在台二度驗陰性 到雇主家才確診
2020-12-23 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
境外移入個案單日再多6例！中央流行疫情指揮中心今（23）日公布國內新增6例境外移入新冠肺炎確定病例，分別是自菲律賓及印尼入境的移工各3人。值得注意的是，他們皆持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，且多數迄今無症狀，其中1名印尼女移工先前甚至在台灣已二度採檢為陰性，但雇主安排自費採檢卻確診。
中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，其中案776為印尼籍30多歲女性移工，11月27日自印尼來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，迄今無症狀。個案曾於11月27日配合印尼專案及12月10日檢疫期滿前採檢皆為陰性，14日搭乘專車至雇主家後，由雇主安排於獨立房間進行自主健康管理；21日經雇主安排自費採檢，才於今日確診。衛生單位已匡列接觸者3人，因有適當防護，列自主健康管理。
案772、773皆為菲律賓籍移工，分別為30多歲女性及20多歲男性，同於12月8日自菲律賓來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，迄今無症狀；12月21日進行檢疫期滿前採檢，皆於今日確診。由於2人無症狀，且檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
案774為印尼籍30多歲男性漁工，12月3日自印尼來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館進行居家檢疫，迄今無症狀；12月17日檢疫期滿後，搭乘專車至其他處所自主健康管理，21日由仲介安排自費採檢，今日確診。衛生單位已匡列接觸者20人，其中3人列居家隔離，17人列自主健康管理。
案775為印尼籍20多歲男性漁工，12月17日自印尼來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫；不過21日因有咳嗽、流鼻水症狀，由檢疫所人員協助安排就醫採檢，今日確診。衛生單位已匡列接觸者51人，其中同班機前後二排座位旅客32人，列居家隔離，同班機機組員18人及專車司機1人，因有適當防護，列自主健康管理。
案777為菲律賓籍20多歲女性移工，12月9日自菲律賓來台工作，持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，迄今無症狀；12月22日進行檢疫期滿前採檢，今日確診。由於個案無症狀，且檢疫期間未與他人接觸，故無匡列接觸者。
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影／台印今協商移工零付費 勞長重申：不接受片面實施
2020-12-23 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導
台灣與印尼雙方今上午11點預計就移工零付費政策展開視訊協商會議，勞動部長許銘春今重申，就我國立場，完全不能接受印方片面實施，依先前雙邊論壇結論，任何制度或政策變動都須先經過雙方協商，至於今天的會議結果，勞動部會向社會大眾報告，但預計不太可能一次就完成協商。
許銘春今至立法院衛環委員會進行強化仲介公司管理照護移工及勞動基金檢討報告。針對台印雙方今天將就移工零付費議題展開協商，許銘春於會前受訪表示，肯定印尼政府誠意，應我方要求正式參加工作會議，希望若有任何規定變動，能夠先取得共識再實施。
許銘春說，會議將在今天台灣時間早上11點至下午1點舉行，由勞動部常務次長林三貴主持，會議預估兩小時。她還說，該議題不太可能一次就談完，今天先展開第一次協商，有必要還會繼續召開。
許銘春表示，勞動部已規劃好各項配套，將視討論結果有所因應，但因牽涉外交談判問題，無法現在公開說明，但請所有有看護工需求的家庭放心，除了印尼，還有其他來源國的移工可以聘雇，台灣也正在開闢新的移工來源國。
她強調，我方立場完全不能接受印方片面實施零付費政策，依先前的台印雙邊論壇結論，任何制度或政策變動都需先經過協商、取得共識再實施。
至於勞動基金弊案，許銘春重申，此次是勞動部主動發現勞金局國內投資組前組長游迺文異常後移送廉政署，勞動部也會配合檢調調查，此外，勞動部也已檢討內控機制，提出投資流程、作業規範、監督管控、廉政措施四大面向、 12項強化措施， 明年1月就會正式實施。
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醫管公司亂象多 勞長：未來移工來台擬由政府接送
2020/12/23 中時 林良齊
12月上旬醫管公司讓移工睡大通鋪的亂象引發社會嘩然，立委洪申翰今天指出，醫管公司亂象在某次在勞動部於7月召開的會議就有移工團體指出，醫管公司亂象多，但截至12月事件爆發前卻始終未處理，勞動部部長許銘春說，未來移工進到台灣擬由政府負責接送，包括勞健保、教育訓練、健康檢查處理結束後，再交給仲介或僱主，但需要去找地方、人力規劃等，「約要1至2年的時間」。
立法院社會福及衛生環境委員會今天邀請勞動部等部會就「如何強化人力仲介公司管理照護移工責任及落實邊境檢疫之具體措施」專案報告。
立委洪申翰表示，發展署在今年7月20日與移工團體針對「移工生活照顧住宿管理之法規調和與實務檢討」開會，移工團體在7月20日就及醫管公司定位不明、無法可管，希望勞動部處理，但一直至出事的12月，勞動部有做什麼事情嗎？一直到出包後才重視，難到會議是假的嗎？
許銘春說，已經通函所有的縣市政府就轄區有受仲介委託執行接送及管理的醫管公司要清查，此次清查21家醫管公司有10家不合格，目前也已無留置任何移工，她也提及，未來移工進到台灣來由政府負責接送，包括勞健保、教育訓練、健康檢查再交給仲介或僱主，但需要去找地方、人力規劃等，需要1至2年的時間設置處所。
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旭富大火燒光18億無奈停工 移工成搶手貨想跳槽還能領資遣費
中國時報蔡依珍 2020年12月23日
旭富大火延燒，4間工廠遭波及甚至付之一炬，初估財損達18億，業者紛紛停工處理善後，因5廠商都聘有外籍移工，適逢年底趕工潮，許多移工紛紛表達想轉換雇主的想法，像是旭富40名移工就透過菲辦轉達跳槽想法，在農曆年前「賺一波」，尤其國境管制移工入境受限，也讓這群移工更加搶手。
勞動局外勞事務科長陳秋媚表示，旭富現有40名移工都是菲律賓籍，案發當天即先安置到中壢一間旅館，業者已付清到12月27日，周日前無虞，但移工們透過菲辦表達希望轉換雇主的心聲，另外在火警受重挫的鴻利針織也有5位移工要求轉出。
「國外進來成本太高，鐵定會搶！」陳秋媚坦言不少製造業洽詢要人，旭富40名移工可望一家就能全數接收，不諱言移工少有年終，年底轉換不會有損失，但也直言旭富還在善後，且轉換的文件或是移工們的護照若被燒毀恐要補發，這是目前較棘手的問題，會全力協助，也強調轉職是不可歸責於移工，旭富得支付資遣費。
根據統計，桃園紙廠有19名泰籍移工安置蘆竹海湖、12名印尼籍移工安置蘆竹市區；國晟工業印尼籍14名、泰國籍7名及越南籍8名，因僅有倉庫受損，第一時間考量移工安全全部先住旅館，現已返回宿舍清理環境，桃紙和國晟2業者都在整理廠區，待恢復電力，力拼本周復工。
東陽精機有2名泰國籍和8名菲律賓籍，因受創較嚴重，移工轉銜問題尚待討論。廣倫潔環保因受火災波部分較小，移工在宿舍等待復電即可上班。
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移工入境新措施須通報自主管理地點 業界：只會更困難
2020-12-21 聯合報 / 記者修瑞瑩／台南即時報導
移工入境恐成為新冠肺炎防疫破口，台南市衛生局今天表示，根據疫情指揮中心的指示，未來移工完成14日的居家檢疫後，再進行7天的自主健康管理時，雇主及仲介即日起必須在入境時同時登錄自主管理地點，並盡量一人一室，以避免群聚感染。
對此業界反應，如果一定要一人一室，只能再租用防疫旅館，將增加雇主成本與負擔，而且防疫旅館目前一房難求，新的規定只是讓業者更難做，但為了防疫也是沒辦法。
台南市衛生局表示，配合中央流行疫情指揮中心規定，移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿，應進行7日之自主健康管理，為掌握移工於自主健康管理行蹤及落實移工生活照顧，雇主及仲介公司應自即日起，應於移工入境登錄檢疫作業時，同時於入出國移工機場關懷服務網 (
https://fwas.wda.gov.tw/) ，登錄移工自主健康管理地點(如雇主工作地、仲介公司安置處所等)，以利掌握移工行蹤及地方政府進行實地關懷。
衛生局表示，自主健康管理期間應盡量一人一室。如有困難者，應保持1.5公尺距離，配戴口罩、落實消毒作業。
衛生局表示，雇主或仲介公司如有未依新措施辦理通報、或有通報不實、或有居住環境未符合規範者，將依違反傳染病防治法，開罰3千至1萬5千元罰鍰；此外，仲介公司因辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致勞工權益受損，將依法開罰6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
衛生局表示，移工完成集中檢疫後，依規定應辦理健康檢查，如移工於假日完成集中檢疫無法辦理健康檢查，雇主如有需要協助延長安置移工1至2天之需求者，得於每星期二17:30前向勞動部(03-3989002)提出申請延長安置服務，延長安置費用將由指揮中心負擔。
此外，協助安置措施，非屬法定集中檢疫，移工不得申領防疫補償，且移工應遵守集中檢疫場所相關規範。
衛生局表示，越南、泰國產業類移工入境應居家檢疫14日，自明(10)日起，居家檢疫移工於完成檢疫程序後，應於翌日前往指定醫院辦理採檢作業，其採檢費用由指揮中心負擔，至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。如對上開措施有相關疑問，請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。
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幹部公務員與勞動者元旦休假３天
2020年12月16日〔本報消息〕
市人委會昨(15)日就2021年1月1日至3日元旦懸掛國旗和休假3天事宜發出通報。據此，行政、事業機關、政治-社會組織幹部、公務員、職工與勞動者從2021年1月1日(週五)至1月3日(週日)連休3天。
凡是沒有落實固定雙休日的機關和單位，則按照各自單位的具體工作計劃安排符合休假。市人委會通報機關、單位、企業、學校、醫院、武裝力量單位與民戶上述節日期間一律懸掛國旗。與此同時，各郡、縣人委會;機關、單位首長，繼續加強監察和檢查落實新冠肺炎疫情防控工作。市資源與環境廳負起與相關單位配合，落實保持居民區、街市、學校、辦事處、企業與街道整潔，辦事處和臨街住房打掃乾淨;繼續落實都市文明新風尚生活。
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影／逃逸移工忘我計程車內開生日趴 司機怒送警跳窗逃
2020-12-21 聯合報 / 記者周宗禎／台南即時報導
台南市1名多元計程車吳姓司機在臉書社團爆料公社貼文，昨天載送外籍移工，「在車上開生日趴砸蛋糕」，致車內一片狼藉，憤而載往永康分局永康派出所報案，司機下車時坐在後座一人突然從窗戶爬出去逃跑。警方表示，員警協助處理，外籍移工自願賠償吳姓司機現金和解，警方也意外查獲1名失蹤阮姓32歲越南籍移工，依法移送移民署專勤隊偵辦。
警方表示，吳姓司機昨天下午在永康區正南一街搭載5名外籍移工，欲前往中正北路上的越南Pub店慶生，結果卻在搭乘途中砸蛋糕嘻鬧，造成計程車內髒亂不堪，司機出於氣憤將人直接載往永康派出所報案，請求警方協助。
尤其計程車抵達派出所時，1名移工立即跳窗下車拔腿就跑，員警見狀立即徒步追上，跑了約300公尺移工被路過的巡邏員警協助圍捕逮獲，一查是被通報行方不明阮姓越南移工，帶返派出所偵辦。而惹事的外籍移工們願意賠償6000元，作為計程車「清潔費及營業利益損失」。
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黃柏恩》移工醫管公司需評鑑
2020/12/20 言論 黃柏恩
勞動部12月15日在「公共政策」網路參與平台預告：《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第19條修正草案，撩起全國聘僱外國人雇主之怒火。
本月初爆出移工確診者在自主健康管理期間，入住醫管公司時睡大通鋪，衛福部認有違反自主健康管理規範，勞動部採認違反《外國人生活照顧服務計畫書裁量基準》，但依現行的《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》得要限期改善後才能開罰。但因移工僅在醫管公司停留1至2天而無法開罰，因此勞動部於15日預告修正僱聘辦法，未來將直接對雇主或仲介處最高30萬元罰鍰，並可依《就業服務法》廢聘、管制申請。
長久以來，勞動部的外勞政策總給人老狗玩不出新把戲的刻板印象。《就業服務法》除重金裁罰雇主、仲介外，並無具體有效的管理辦法。這次修法，醫管中心沒人管，移工出事後還是由雇主和仲介公司負責。漏氣的是，勞動部在新聞沸騰當口，浩浩蕩蕩訪查全台21家醫管公司，其中10家的宿舍環境有缺失，事後缺失名單卻成了「政府不公開資訊」。如今率先開槍預告修法，未來雇主與仲介如果「所託非人」，將予重罰，當然引發民怨。
再來修法邏輯也怪，勞動部不肯公布有缺失的醫管公司名單，人民如何聰明選擇？急就章修法，莫非等待人民「傻傻」被罰？此次事件也凸顯政府長期對醫管公司管理上的缺失，以及法令無法與時俱進，而今不對症下藥，反將裁罰矛頭指向對醫管公司進行「消費」行為的雇主或仲介公司，相當不合理。
而勞動部動輒對人民違反行政法義務的行為重金罰鍰，是否有違反憲法比例原則，過度侵害人民財產權，也值得商榷。
筆者建議，勞動部應建立醫管公司評鑑制度、公告識別標章，在足以讓雇主、仲介辨認前，勞動部應保持原法條，方能取信於民。否則即有政府濫用行政修法權，斂取人民財產之不法的疑慮，苛法猛於虎，危害甚於貪汙。
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印尼移工不解封！40人確診有32人持陰性報告來台 陳時中：我們承擔不起風險
2020/12/16 〔記者吳亮儀／台北報導〕
印尼當地武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情嚴重，中央流行疫情指揮中心今天宣布持續暫停印尼移工申請；指揮官陳時中指出，本月有40名印尼籍移工被確診，但當中有32名有持陰性證明來台，這種比例實在太誇張，「這風險我們承擔不起」。
指揮中心今天舉行例行記者會，陳時中表示，他知道國內有很多社福移工的需求，但印尼移工確診比例又高，就本月40名確診的印尼籍移工當中，就有32名有持陰性報告來台，看起來這種報告是無效的，若繼續這樣做，防疫防線一定會破。
陳時中也重話砲轟印尼政府，表示印尼政府不願意配合相關檢驗機構的認證，也不提合格名單、還說全部的機構都沒問題，但繳交出來的報告又有八成的人被檢驗陽性，不準確性高，相關協商沒有進展，「我們很難重啟恢復開放印尼移工」。
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南華大學日前傳出2＋2旅遊專班大四越南生來台就學，卻淪為勞工，教育部上周三已派專案小組到校調查，該班學生如今擔心恐被遣返回國。南華大學則再度回應，此事是校方執行過程督導不周，靜候教育部來文並改善。
南華大學應用社會系教授周平表示，南華大學開設的是境外專班，當中一定牽涉到仲介等問題，而校長林聰明過去擔任教育部政務次長，並邀請文化大學前校長吳萬益出任副校長，並負責國際招生，吳萬益又長期經營南向高教事業，盼能達到教育部的國際招生指標，招收國際生範圍則包含陸生、外籍生與僑生等。
對於南華大學本次爆出越南專班學生涉及違法打工，周平則提到，這是結構性的問題，很多學校都是如此，南華大學只是個案，但校內國際及兩岸學院院長賴淑玲接受媒體採訪時，不斷強調是教育訓練，超時工作也不支薪，不斷以工作權益保障來回應，而不是保障專班越南學生的受教權，說法十分詭異。
周平並指出，負責帶領該專班的林姓教師，長期無法接受校方如此做法，近來更壓力大到不敢對外聯繫，事情經媒體報導後，校內也由吳萬益召開相關會議，這批越南專班學生現在都很擔心會送返回國，無法在台繼續學業。
周平也轉述林姓教師來訊並稱，專班學生近日反應，打工的飯店正在調整其工作時數，同學在月初都集體表達，希望能夠回到學校，不願再工作，對此林姓教師也寫下記錄：「此反應亦已向學校反映許久，恐懼之聲令我心顫」，該批學生在校方協調後，已在4日回到南華大學，「然，充滿恐懼，不敢言語，甚而流淚」。
南華大學主任秘書葉月嬌則表示，這起事件的出發點是出自於善意，希望能幫助弱勢境外學生，而南華大學屬公益大學，非常重視學生受教權，但對於這起越南專班學生打工事件，校方做法確實有瑕疵，也坦言督導不周，現在教育部已經前來查核，學校靜候來文，待教育部指示一定會努力調整。
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家事移工現況超血汗！勞團籲通過家服法 勞動部：有困難
台灣移工聯盟昨（13日）在立法院中興大樓舉辦記者會，替家事移工發聲，要求將「家事服務法」送進立院，保障家事移工權益。對此，勞動部則回應，家事移工工作性質特殊，工作時間與休息時間不易釐清，且各界對於相關規範內容難有具體共識，因此推動專法有困難處。
全台目前有20多萬名家務類移工，撐起台灣日益沉重的長照需求，然而他們卻是在「沒有勞動法令保障」的情況下工作，不僅工時長、工作內容繁重，基本工資也與台灣薪資水平脫鉤，底薪僅17,000元。
台灣移工聯盟（MENT）表示，家事類移工不受勞基法保障，可能三年契約中一天都沒有休假，不僅工時無限、移工也只有在「每週一天的休假日上班才有加班費567元可拿」。此外，包括退休拿不到退休金、被解僱沒有資遣費、不可自由轉換雇主、發生職災時沒有勞動法令保障等情形皆說明家事移工血汗現況。
台灣移工聯盟（MENT）表示，在2016年總統大選前，蔡英文曾向工鬥團體承諾將針對此法案進行處理，然而四年過去了卻毫無進展。因此，在國際移工日（12月18日）前的禮拜天，台灣移工聯盟決定和移工們一起將這部法案再次送進立法院，盼行政院盡速推出版本，讓立院得以審理法案。
對此，勞動部則回應，家事勞工因工作型態、工作時間、休息時間較特殊，無法適用現行勞動基準法；加上工作場所主要於家庭內，工作時間與休息時間不易釐清，且各界對於相關規範內容難有具體共識，因此推動專法比較困難。
勞動部表示，就業服務法已規定移工來台前應與雇主簽訂書面勞動契約，且契約須經移工來源國驗證、雇主必須依約辦理；約定事項包含雇主應提供足夠休息時間、每7天應給1天休假等。勞動部強調，勞動部相當重視移工權益，但也須將國內「弱勢失能者家庭雇主」的負擔納入考量、進行整體評估。
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中央通訊社 2020年12月14日（中央社記者劉建邦台北14日電）
受武漢肺炎影響，今年3月起，約1000餘名滯台越南籍逾期移工無法遣送出境，全台收容所逼近收容上限。移民署表示，9月遣返289人，今天再遣送342人返回越南，今年共600多人。
依入出國及移民法規定，遭警方或移民署查緝到案的逾期外籍人士送至收容所後，應於15天內遣送出境。因越南自3月22日起鎖國停航，移民署書面統計資料顯示，至9月初止，收容且待遣送越南籍收容人達1000餘人。
移民署今天指出，與外交部和駐台北越南經濟文化辦事處努力，下午把342名越南籍逾期移工遣送出境，繼9月21日遣返289人後，再次協助越籍逾期移工返回越南。
移民署表示，遣送越南籍逾期移工分搭兩架次班機，並在下午2時及2時30分，自桃園國際機場飛往越南芽莊金蘭機場。
移民署指出，與警政署合作動員609人，由保警總隊支援18輛大型巴士，執行本次遣送勤務；自越南邊境封關後，面臨滯留越南籍逾期移工及收容人無法遣送情形，後續將積極協調越方安排專機，把越南籍收容人遣送返國。（編輯：李亨山）1091214
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台灣重啟移工開放擬設檢驗認證 印尼認歧視待協商
2020/12/14（中央社記者陳偉婷台北14日電）
有關重啟印尼移工開放，疫情指揮中心指揮官陳時中今天說，希望印尼同意設核酸檢驗認證機制，但對方不同意，認為台灣此舉有歧視意味；但多名移工有陰性報告還確診，確實有風險。
近期因印尼籍移工入境台灣後頻確診2019冠狀病毒疾病（武漢肺炎，COVID-19），印尼也躍升台灣境外移入病例最多國家。中央流行疫情指揮中心日前宣布，從12月4日開始，全面暫停引進印尼籍移工來台工作2週，至18日到期。
外界關注，若要重新開放印尼移工入境，是否有配套或條件；衛福部長陳時中上午受訪時表示，最基本是希望印尼設有核酸檢測證明的認證機構，這樣才會比較安心。
疫情指揮中心上午也開會討論，但陳時中在立法院社會福利及衛生環境委員會答覆立委質詢時表示，重啟開放印尼移工還有相關問題需要解決，因對方不願同意認證機構，「相當傷腦筋」。
陳時中表示，這兩天還會再跟印尼外館協調，因這個月印尼移工境外移入有35人，其中21人都有核酸檢驗的陰性報告，「坦白講，這個檢驗報告沒有公信力」，放人進來風險很大，很傷腦筋。這麼高的比例，對應現在的防疫措施，「無疑是很大的破口」，認證機構是需要的。
陳時中也說，他認為採取核酸檢驗認證機構的作法應該是可以做得到的；但印尼覺得台灣「有點歧視的味道」，認為印尼的醫院都是合格醫院；但他說，有6成移工都有陰性證明卻確診，「很驚人的數目」。
台灣對印尼移工需求高，可能因缺工導致照護困難；陳時中說，疫情期間盡量用長照2.0資源較好。（編輯：張雅淨、謝雅竹）1091214
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近半醫管公司移工宿舍不合防疫 勞動部對10家下禁住令
2020-12-09 聯合報 / 記者陳婕翎、黃惠群／台北即時報導
外籍移工染疫引爆移工宿舍管理問題，據勞動部近日最新調查發現，全台21家醫管公司移工宿舍，其中多達10家不合防疫規定，其中1家移工住宿空間過狹小，其餘則是未提供移工保護專線。勞動部要求不合格業者，未改善前不准移工入住。
外籍移工入台後，檢疫期滿後，於自主健康管理時，由醫館公司管理，全台共22家，其中一家歇業，勞動部12月7日全面清查，了解這21家住宿環境內部，勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，其中15家已經完全沒有移工，僅6家有15位移工在等待自主健康管理。
蔡孟良強調，仍居住在醫管公司移工宿舍的15位移工，其中9人居住環境為1人1室，6人住非獨立寢室。針對10家有缺失的移工留宿，目前在法律觀點上，若仲介未善盡責任，如通報、通報不實，未善盡承接業務責任，將依法裁罰。
勞動部本月7日至中央流行疫情指揮中心參加幕僚會議，初步達成共識。移工完成14日集中檢疫及居家檢疫期滿，應進行7日之自主健康管理，為掌握移工於自主健康管理行蹤及落實移工生活照顧，自主健康管理期間應盡量一人一室。有困難者應保持1.5公尺距離，配戴口罩、消毒。
越南、泰國產業類移工入境應居家檢疫14日，自本月10日起，居檢移工於完成檢疫程序後，應於翌日前往指定醫院辦理採檢作業，其採檢費用由指揮中心負擔，至於交通接送部分，則由雇主或仲介公司自行安排。如對上開措施有相關疑問，請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線。
雇主或仲介公司應於移工入境登錄檢疫作業時，同時於入出國移工機場關懷服務網，登錄移工自主健康管理地點(如雇主工作地、仲介公司安置處所等)，以利掌握移工行蹤及地方政府進行實地關懷。
蔡孟良表示，基於國內防疫安全，雇主或仲介公司如有未依上開新措施辦理通報、或有通報不實、或有居住環境未符合規範者，將依違反傳染病防治法第36條、第37條規定，依同法第70條規定，處新台幣3千至1萬5千元罰鍰。
此外，仲介公司因辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致勞工權益受損，將依就業服務法第40條第1項第15款及第67條規定，處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
移工完成集中檢疫後，依規定應辦理健康檢查，如移工於假日完成集中檢疫無法辦理健康檢查，雇主如有需要協助延長安置移工1至2天之需求者，得於每星期二下午五時三十分前向勞動部(03-3989002)提出申請延長安置服務，延長安置費用將由指揮中心負擔。
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