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加強查緝外籍非法勞|林口警成功攔截逃逸移工
 【警政時報 黃荷琇/新北報導】 2024年4月29日

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (6).jpg

林口分局於本月28日,於林口區自強二街與粉寮路口,攔截一輛未遵守行人優先禮讓規定,且在轉彎時未使用方向燈的黑色自小客車,並以違反道路交通管理處罰條例第44條第2項及第42條規定逕行舉發。

員警在執行盤查時,車內三位外籍移工趁機逃逸,員警迅速控制了駕駛及其他兩名乘客,並呼叫增援警力支持。經身分查證,發現其中一名女性乘客為陳姓失聯越南籍外勞,於2021年10月27日入境台灣,原定工作地點為桃園市龜山區。該名失聯移工已被移交至新北市專勤隊進一步處理。

駕駛潘姓男子(1976年出生,越南籍)因未禮讓行人與轉彎未打方向燈的行為被處以罰鍰,分別為新台幣一千二百元以上六千元以下及一千二百元以上三千六百元以下。

林口分局林口所所長李豐祺表示,自113年迄今已成功查緝8名逃逸移工,警局將持續加強執法力度,確保地區治安及交通安全。同時提醒外籍勞工遵守在台規定及法律,避免違法行為影響個人安全與權益。

新聞來源:https://reurl.cc/70D9n5

 

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失聯移工逾8.5萬人 勞部:加強海外源頭管理 處分停權
2024/04/26 聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (5).jpg

本報報導,截至今年二月,失聯移工累計逾8.5萬人。勞動部說明,去年已加強預防、查處及裁罰,去年年度移工失聯發生3萬1556人,已較前年度失聯4萬1203人趨緩。其中,勞動部從海外源頭管理,加強外國仲介選工責任,今年3月啟動首波停權處分,預計6月處分停權,也將研議課予外國仲介應負擔失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任,針對失聯情形嚴重的來源國也將要求改善。

勞動部說明,截至今年2月底,移工失聯滯台未出境累計共8萬5229人,移工失聯人數上升肇因是2021年至2022年疫情期間,各國邊境管制及航班減少,新移工無法引進、屆滿移工難以出境,勞動力市場供需失衡,也不利失聯遣返作業;疫後已正常引進、遣返恢復常態。

勞動部強調,近2年自源頭強化管理,加強外國仲介選工責任、提升勞動條件及權益保障、檢討政策引導合法僱用,失聯情形已趨緩。去年移工失聯3萬1556人(發生率4.20),較前年度失聯4萬1203人(發生率5.96)明顯下降。據統計,去年共查獲失聯移工2萬7048人、非法雇主2999人、非法仲介506人,今年1月至2月當期發生失聯3650人,也較去年同期6197人下降。

有關加強海外源頭管理,勞動部進一步說,去年9月已修法建立失聯率過高外國仲介暫停引進機制,並且在今年3月啟動首波停權處分,預計將於6月處分停權。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,目前尚未統計遭停權的外國仲介,5月中旬才會進行系統結算,遭停權的外國仲介,依法規第一次違規將停權7天、第二次停權14天、第三次21天、第四次28天,後續若情節嚴重,將不核發認可,讓屢次違規的外國仲介退出台灣市場。

此外,勞動部也將研議課予外國仲介應負擔失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任;對於失聯情形較嚴重的國家,則將循雙邊會議要求改善,並檢討調整勞務合作策略。

除了研擬修法加重嚴懲非法聘僱與媒介、源頭強化管理,勞動部也多管齊下,去年跨部會鬆綁移工政策,如各級營造業移工名額調高至1.5萬名、農業移工名額調高至1.2萬名、家庭看護移工增列3大類對象多元認定免評巴氏量表等;針對家事移工權益保障,也推出職災保險強制投保、月薪調升至2萬元、開辦新聘家事移工入國講習、家庭看護移工短期替代照顧服務。

勞動部補充,已持續和移民署及國安團隊合作,今年截至2月底,已查獲失聯移工5095人、非法雇主439人,將持續結合移民署及國安團隊合作查處並加速遣返。另勞動部提供檢舉非法雇主及非法媒介者檢舉獎金,核發每案獎金5000元至7萬元不等,鼓勵民眾檢舉。

新聞來源:https://reurl.cc/5vGVN6

 

 

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泰勞最愛台灣 人數逾泰國海外移工總數4成
2024.04.26  Newtalk新聞 |洪聖斐 編譯報導 的故事 

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (4).jpg

泰國勞工部稍早公佈該國海外移工最愛的國家,前10個國家中有6個在東亞,而台灣一個國家就佔海外泰勞總數的40.34%。

泰國勞工部常務次長派羅(Phairoj Chotikasatien)指出,截至 4 月 22 日,有 138,021 名泰國人在海外工作,其中55,675位在台灣。

泰國人前往就業的前 10 個國家如下:台灣 (55,675人)、韓國 (21,507)、日本 (15,949)、以色列(約 14,000)、馬來西亞 (6,022)、新加坡(3,863)、葡萄牙(2,156)、香港 (1,836)、匈牙利(1,759)、加拿大(1,610)。

泰國勞工部常務次長派羅表示,最受泰國海外移工歡迎的職業是農業、工業工人、建築工人、按摩治療師和焊工。

派羅補充說,該部一直在與相關機構和私人合作夥伴合作,為因哈馬斯-以色列戰爭而被迫返回家園的泰國工人尋找就業市場。

新聞來源:https://reurl.cc/Rqj8Er

 

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失聯移工多 勞部擬加強外國仲介管理
2024-04-27 聯合報/ 記者葉冠妤/台北報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (3).jpg

本報報導,失聯移工問題未解,截至今年二月底失聯移工累計逾八點五萬人。勞動部表示,為加強外國仲介選工責任,今年三月啟動首波停權處分,預計六月開罰,另也將研議課予外國仲介應負擔失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任,針對失聯情形嚴重的來源國也將要求改善。

勞動部表示,去年九月已修法建立失聯率過高外國仲介暫停引進機制,並在今年三月啟動首波停權處分,預計將於六月處分停權。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示,遭停權的外國仲介,最多停權七天至廿八天不等,後續若情節嚴重,將不核發認可,讓屢次違規的外國仲介退出台灣市場。預計五月中旬會統計遭停權的外國仲介有多少。

此外,勞動部也將研議課予外國仲介應負擔失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任,對於失聯情形較嚴重的國家,則將循雙邊會議要求改善,並檢討調整勞務合作策略。

勞動部補充,今年截至二月底,已查獲失聯移工五○九五人、非法雇主四三九人,將持續結合移民署及國安團隊合作查處並加速遣返。

新聞來源:https://reurl.cc/ZerEEa

 

 

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國對國直聘印度移工?勞長:公務人力不足 沒委外恐怕做不來
2024-04-25   新聞引據:採訪撰稿編輯:陳念宜

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (2).jpg

台灣印度勞工合作備忘錄MOU已於本月經行政院同意備查,並送請立法院查照,但立院在上週將查照改為審議。針對外界期待政府揚棄私人仲介制度,以國對國直接聘僱的方式引進印度移工,有立委擔心,公部門人力不足以因應直聘業務,恐怕最後還是委外經營處理,這樣恐怕跟私人仲介制度沒有兩樣,勞動部長今天(25日)坦言,這的確是隱憂。

關於外界期待政府揚棄私人仲介制度,從引進印度移工開始,採用國對國直接聘僱制度,勞動部長許銘春今天(25日)表示,這一定會納入與印度方談判的優先事項。

不過,民進黨立委黃秀芳擔憂,如果要落實國對國直接聘僱,公部門業務量一定會增加,但是人力沒有跟著增加的話,直聘業務可能最後還是委外經營處理,這樣一來,恐怕跟私人仲介制度沒什麼兩樣,勞動部長許銘春坦言,這樣的隱憂的確存在。她說:『(原音)你看我們一個移工管理組不到70人,要管理75萬的移工,這個非常非常辛苦,有時候不忍苛責他們,其實我也爭取...我也謝謝那個(行政)院人事總處這邊的支持,有給我一些員額,但是,人要補也不容易啊!因為大家一看到「哇!這個單位很辛苦」,不一定要進來啊!那像這種直聘,你說像我們現在外國人事務中心直聘,那沒有辦法,我人就這麼多,我沒有委外,你要叫我們同仁怎麼做?做不來啊!』

許銘春表示,隨著移工人數逐漸攀升,勞動部勞發署跨國勞動力管理組的工作越來越辛苦,移工管理相關法令又多如牛毛,工作不容易上手,人才培養也特別需要時間,這都是政府處理移工業務的困境;許銘春表示,為了減輕公務員的業務負擔,並減輕雇主直聘的成本與壓力,把移工聘僱手續變得更簡政便民,是勞動部持續精進的方向。

新聞來源:https://reurl.cc/yLe5OE

 

 

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移民官:找不到失聯移工 重罰僅是威嚇
2024-04-26 聯合報/ 記者 葉冠妤 、李隆揆/台北報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備.jpg

為解決失聯移工問題,勞動部擬針對非法聘僱、非法仲介祭出重罰,但移工團體、雇主團體雙雙高喊反對,直指嚴懲無法解決結構性問題。台灣國際勞工協會專員許惟棟說,移工之所以失聯,根本問題在於勞動條件太差;台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕則認為,因為有缺工產業,台灣人不肯做,才產生外籍黑工。

部分移民官則認為,實務上必須查到非法移工,證明雇主非法僱傭,才能處罰非法雇主,若連失聯移工都找不到,當然也就罰不到非法雇主和仲介者,因此查緝工作仍是重點,修法加重罰則,恐僅有威嚇作用。

根據移民署統計,去年共查處失聯移工兩萬七千餘人,成效雖是歷年最佳,但仍舊無法抑制失聯移工人數增加趨勢。

移民署指,移工失聯後從事的非法工作,以營造、餐飲、看護、農業等缺工產業居多,顯見失聯移工問題多與國內產業缺工現象相關。

許惟棟說,移工之所以選擇失聯,原因在於勞動條件太差勁,且移民署去年已修正「入出國及移民法」,提高逾期停留或居留的外國人的罰鍰,但失聯移工人數並未因此明顯大幅下降。

許惟棟強調,有些弱勢雇主基於各種原因,不具聘僱資格,但家裡又確實需要照護,只好找黑工,況且失聯移工在台灣工作,是幫助台灣社會制度下的大破洞,政府若只想用開罰解決問題,不管罰誰,移工團體都反對。

張姮燕則說,就是因為有產業缺工,找不到台灣人做,才不得不聘僱非法的失聯移工,至於家庭類雇主,則是囿於開出巴氏量表,到移工真的來台,中間還有一段等待期,有急迫照顧需求的家庭等不得,情非得已下只能聘黑工。對失聯移工來說,外面薪資更高,傻瓜才不跑。

張姮燕也認為,懲罰雇主沒道理,因為根本性問題是政府的制度錯了,才導致雇主必須聘僱非法移工,但她強調,非法仲介對雇主、失聯移工雙邊收費,規避管理篩選機制,應該嚴懲非法仲介。

新聞來源:https://reurl.cc/GjoZ6G

 

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營造、農業居多…失聯移工逾8.5萬人 擬修法祭重罰
2024-04-26 05:22 聯合報/ 記者葉冠妤、李隆揆/台北報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (1).jpg

失聯移工人數屢創新高,截至今年二月,在台移工七十五萬六八三一人,失聯移工卻累計高達八萬五二二九人。勞動部長許銘春昨赴立院社福及衛環委員會業務報告時表示,為加強嚇阻並嚴懲非法聘僱,勞動部擬修法加重非法聘僱、仲介罰鍰,從現行依每案裁罰,提高為依每人計算,其中非法媒介者最重開罰一五○萬元,且加重刑責。

依現行就服法,非法聘僱失聯移工,將針對雇主處以十五萬至七十五萬元罰鍰,非法媒介者則處十萬至五十萬元,意圖營利非法媒介者,將處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科一二○萬元以下罰金。

許銘春表示,為加強嚇阻並嚴懲非法容留、聘僱及非法媒介外國人工作等行為,勞動部已擬具就服法部分條文修正草案,未來將針對非法僱用及非法媒介,由現行依每案裁罰,提高為依每人計算,並提高非法媒介罰鍰為三倍,從每案十萬至五十萬元,提高至每人開罰卅萬元至一五○萬元罰鍰,且加重刑責。

立委林淑芬表示,就服法條文裡,有關外國人聘僱跟管理的條文修法次數最多,卅年修法高達十六次,相對其他禁止就業歧視、就業促進等修正僅個位數,就服法架構是否符合促進就業的立法意旨?跨國勞動力、就業促進法規是否應脫鉤?

立委:人數居高不下
立委張啓楷質疑,勞動部說失聯移工人數已趨緩,但看數據變化,二○二一年三月到二○二二年八月,失聯移工人數像「沖天炮衝上去」,這段時間可能是受疫情影響,但最嚴重的是,人數衝上去後,近三年居高不下。

許銘春坦言,大部分失聯移工都在營造、農業居多,查緝權責在移民署,已加強查緝、鼓勵自動到案,移工失聯率最高是二○二二年的百分之五點九六,去年降到百分之四點二;人數部分,失聯移工最多同樣也是二○二二年,單年度四點一萬人,但去年也已經降至三點一萬人,有信心後面會持續下降,包括移民署、勞動部等都會繼續努力。

移工到案常拒不交代
對於加重處罰非法聘僱、仲介,不管是移工團體還是雇主團體都認為,無法解決結構性問題,懲罰雇主或移工都不合理。移民官則認為,現行法規對於工作場域負責人的監督力道不夠,如聘僱非法移工的工地工程,通常負責人只知道黑工暱稱及手機號碼,剩下就丟給查緝人員追查,移工被查緝到案後,對於雇主及仲介身分等,通常也拒不交代。

勞動部官員說,修正草案二○一九年已送至政院審議。但據了解,其他中央主管機關對加重處罰雇主有不同意見,草案擱置至今未送立法院。

新聞來源:https://reurl.cc/NQZ3Xq

 

 

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日本放寬簽證搶外籍移工!未來5年最多80萬人
2024.03.16

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日本計劃從2024會計年度(2024年4月至2025年3月)的5年內,把將有資格獲得技術勞工簽證的外國人數量增加超過1倍,至超過80萬人,日本政府希望藉此緩解製造業、建築業和農業等行業的勞動力短缺問題。

《日經》報導,日本在2019年上路了特定技能簽證,針對具有專業技能和日語能力的外國人發放,而以該簽證在日本工作的人數,截至2023年11月時共有約20萬人。

而最新的80萬人接收上限,是基於某些行業預期的勞動力短缺,這些行業的雇主即使提高工資並做出其他改革措施,也無法滿足勞動力缺口。

日本政府在2019年的規定,在截至2024年3月的5年內,引進上限為34萬5000人。

特定技能簽證包含12個工作分類,特定技能1號簽證最多可在日本工作5年,若通過考試或獲得其他資格,最終可拿到無限制更新居留時間、以及攜帶家庭成員的特定技能2號簽證,如果滿足條件,還可申請永久居留權,但截至2023年11月,特定技能2號簽證取得人數僅29人。

日本政府今年2月提議擴大特定技能簽證,將新增4個工作分類,包含公路運輸類別、鐵道類別、林業和木材產業,工作分類總數達到16個,預計將新增數萬名外籍移工。

日本厚生勞動省指出,截至2023年10月,在日本的外籍移工大約有200萬人。由於勞動力短缺問題越來越嚴重,預計未來人數還將增加。估計到了2100年,外國人將佔到日本人口的約10%。自由時報0304

新聞來源:https://reurl.cc/77zNXl

 

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日本外籍移工來源 越南最多
2024-03-16 經濟日報/ 編譯簡國帆/綜合外電

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日本工資與匯率的變動,正在改變日本境內外國勞工的組成,越南去年已取代中國大陸,成為日本最大移工來源,來自印尼的人數2018年來也躍增近兩倍。

日經新聞報導,厚生勞動省的數據顯示,截至去年10月,日本移工總數過去五年增加40.3%,達到205萬人,其中以越南勞工占比最高,過去五年大增63.6%至51萬8,364人,來自中國大陸的勞工人數同期僅增加2.3%,因為中國大陸薪資提高,加上日圓貶值,降低了到日本工作的吸引力。

越南國內薪資增加,也減緩越勞流入日本的速度,從2022~2023年增長12.1%,約與整體成長率相符。日本雇主正提供更高的薪資以吸引勞工,半數為越南勞工的外國人實習生,每月本薪在2022年時增加8%至17萬7,800日圓(以目前匯率計算為1,200美元)。

在此同時,印尼勞工人數過去五年激增192.2%,達到12萬1,507人,而2022~2023年增加56%。印尼國內工資偏低,提高了到日本就業的吸引力,在日本為減緩特定產業缺工而在2016年推出的特殊技術勞工制度中,印尼公民就占了56%,許多人在製造、營建等服務業工作。

來自尼泊爾的勞工在過去五年則增長78.5%至14萬5,587人。

新聞來源:https://reurl.cc/4jVO5V

 

 

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東協廣場越南夜店開毒趴 逮172人其中藏33失聯移工
周刊王CTWANT |中國時報陳淑芬  2024年3月13日

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[周刊王CTWANT] 台中市檢警9日在東協廣場查獲越南夜店毒趴,調派上百名警力佈署包圍,逮捕台籍杜男及越南籍孟男、員工阮男與現場越籍客人共172名,其中有33名是失聯移工,並查扣K他命122包、毒品咖啡包54包等贓證物,警詢後移送台中地檢署偵辦。

台中市第一警分局接獲線報,東協廣場商業大樓內,有合法掩護非法的夜店毒趴,專供外籍人士喝酒跳舞狂歡,並藏匿大量失聯移工消費,甚至有人賣毒品給客人助興。警方報請檢察官指揮,與保安警察大隊特勤中隊、刑大警犬隊及移民署專勤隊成立專案小組。

專案小組調查,該夜店由台籍杜姓男子經營,為規避查緝特製暗門、暗道,大樓通道動線猶如迷宮,僅供外籍人士入場消費,並透過社群直播吸引客人上門,並由越籍孟男打入外籍毒品圈。

專案小組出動上百名警力佈署包圍,突破重重關卡進入夜店拘提、搜索,現場數百人聚集狂歡赫見警方包圍,還來不及反應,就遭優勢警力逮捕,警方並在緝毒犬引導下起獲K他命122包、毒品咖啡包54包等毒品。

警方查獲毒趴杜姓經營仁、越南籍孟姓及阮姓員工,與越籍客人共172名,警詢後移送檢方偵辦;失聯移工則解送移民署專勤隊處置。

★《中時新聞網》關心您:保護自己、遠離毒品!

新聞來源:https://reurl.cc/E45eOa

 

 

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女嬰昏迷癱軟「送醫身上不明瘀青」 通報追查「生母是逃逸移工」
綜合中心   2024年3月17日 

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (6).jpg

桃園1名移工所生的嬰兒近日感染諾羅病毒,近日照顧者託台北市關愛之家協助轉送醫院,至今仍在加護病房救治。而院方在救治的女嬰身上看到不明瘀青,擔心有兒虐情事發生,主動通報桃園市衛生局,經查證後,才知道女嬰的生母是一名逃逸移工,去年(2023)失聯,目前社工與警方都在找人,已釐清案情。

據了解,桃園有1名1歲的女嬰,因感染諾羅病毒重症昏迷,被照顧的移工送到台北市的社福團體關愛之家求救,再由關愛之家送醫,到院時女嬰已四肢癱軟,體重不足、嚴重脫水,經由救治後狀況逐漸穩定。

不過,女嬰的臉部與四肢都有不明瘀青,院方擔憂有兒虐情事,通報台北市社會局、衛福部與桃園是社會局、移民署等單位。

桃園市社會局說明,把女嬰送到關愛之家的移工,是一名逃逸移工,不是女嬰生母,據了解,女嬰生母原先在其他縣市擔任監護工,去年2月4日後失聯,至今已有1年未見其行蹤,因此目前難以判斷緣由,須找到生母與送女嬰到台北的逃逸移工進一步調查釐清。

新聞來源:https://reurl.cc/yY9G0D

 

 

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自由廣場》開放印度移工來台的戰略利益
2024.03.08   ◎ 黃惟冰

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (5).jpg

台灣與印度已在上個月就開放印度移工來台一事完成初步程序。勞動部表示,未來將從「營造、農業、製造與看護」等人力缺口較大的產業進行小規模試辦。開放印度移工來台,得以補充國內勞動力不足的急迫需求,從長遠來看,也符合我國根本戰略的利益,一舉數得。

印度移工來台有助台灣加深對印度的了解,強化雙邊共同利益。最直接的,就是來台印度移工,將為印度帶來可觀的外匯,而台灣的經濟發展與政治穩定,將更受印度政府關注。

其次,開放移工後,台印政府就後續各式各樣的行政作業,必須展開更密切討論與合作,這對尚無正式外交關係的台印關係,無異打開一扇新的交流之窗。

此外,在印度成為台灣的勞動力輸入來源國之後,台灣日後面對菲律賓與印尼等長期仰賴的移工來源國時,在開放額度與條件上,勢必更具有談判籌碼,有機會為國內產業爭取更好的協議內容。

印度作為全球人口第一大國、第五大經濟體,擁有巨大潛力,足以扮演國際社會多極格局中的一極。開放移工若成功踏出第一步,台印合作未來將有更多無限可能。

(作者是美國佛萊契爾外交暨法律學院碩士、從事公共服務業)
新聞來源:https://reurl.cc/D4QXqR

 

 

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移工團體盼「政府對政府直接引進」 籲立院實質審查台印移工MOU

2024-03-08 攝影中心/ 記者潘俊宏/台北即時報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (4).jpg

 

台灣將引進印度勞工,印尼、泰國、菲律賓、越南等台灣移工及多個民團,上午到立法院前陳抗,盼立法院落實實質審查,且能「政府對政府直接引進」,遏止被仲介剝削的情形。

 

台灣、印度已簽署勞務合作備忘錄(MOU),後續將送至行政院備查、立法院查照,台灣移工聯盟今天表示,這對跨國勞動力及本勞工權益都有影響,希望立法院能實質審查內容,而非橡皮圖章。

 

也有其他國家移工也控訴自己遭到雇主要求做契約之外的工作,仲介卻置之不理,權益完全得不到保障,如今台灣與印度兩邊政府可以簽訂MOU,希望能趁此機會遏止仲介的剝削,直接兩邊政府對談引進,落實人權與勞工權益的保障,也能符合相關國際公約規範。

 

新聞來源:https://reurl.cc/L4zXpe

 

 

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勞動部嚴正澄清印度移工MOU是社會期待  絕非提供仲介業者龐大利益
時間:2024-02-22 新聞引據:採訪撰稿編輯:楊文君

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (3).jpg

我國與印度已簽署印度移工合作備忘錄MOU,勞動部今天(22日)發布新聞稿指出,MOU簽署是增加雇主自行決定來源選項,並積極回應產業及家庭雇主期待,嚴正澄清絕非提供人力仲介業者龐大利益;未來會儘速與印度方展開工作層級會議討論開放程序、行業數額及招募方式等細節,並廣納社會各界意見,採循序漸進、務實辦理。

勞動部指出,我國移工75萬人來源20餘年來僅有越南、印度、菲律賓及泰國等4國,加上日韓近年大幅鬆綁移工政策搶工且移工來源都有10餘國,印度勞工素質穩定、刻苦耐勞、評價良好,各國皆積極爭取或擴大引進,包括德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進,以色列近期計劃擴大引進,日本已於2023年簽署MOU,韓國正在洽簽。我國移工來源過少,增加印度為新移工來源,是增加雇主自行決定來源選項,並積極回應產業及家庭移工雇主團體與立法院朝野長期期待開發新移工來源國的要求,嚴正澄清絕非提供人力仲介業者仲介費、貸款或匯款等龐大利益。

勞動部說明,雇主目前招募引進4國移工的方式,本就由雇主自由決定採取自行招募、直接聘僱或委託人力仲介三種方式之一,並非限定只能透過人力仲介招募引進。MOU簽署後,勞動部將依條約締結法送請立法院查照,並儘速與印度方展開工作層級會議討論執行細節,包含開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格及招募方式等,均會透過跨部會共同審慎研議,並廣納社會各界意見,採循序漸進、務實辦理。待各項籌備工作就緒後,才會依法公告印度為新增移工來源國,並由雇主依個別需求,自所有已開放移工來源國中,自由選擇引進。

勞動部重申,絕對會嚴格把關,聆聽各界的聲音及意見,加強溝通以消除疑慮。

新聞來源:https://reurl.cc/j3YRLZ

 

 

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聯合報社論/八萬逃逸移工仍無解,又另闢印度蹊徑
2024-02-20 聯合報/ 聯合報社論

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (2).jpg

我國和印度近日簽訂勞務合作備忘錄,將引進印度移工來台。大選前,民間即盛傳政府將引進十萬印度勞工,當時蔡政府斥為認知作戰的「假訊息」;如今,證實傳聞不假。唯對於實際引進人數,官員聲稱將依我國不同產業的實際需求而定,絕非引進十萬印度移工。問題是,台灣目前逃逸移工人數已高達八.六萬,政府對此仍束手無策,卻立馬另闢蹊徑引進新移工填補,豈非火上加油?

我國移工人數年年上升,目前已超過七十五萬人,其中高達一成一移工逃逸無蹤。如此高比率的移工失聯,一則顯示政府缺乏良好的管理政策,仲介業收取高額費用卻有權無責;二則反映移工市場混亂,民間非法雇用情況嚴重,而移工也甘為更高的薪水冒險脫逃;三則是政府部門怠惰成性,無意處理移工脫逃的燙手山芋,裝作這不會構成社會治安威脅,還聲稱移工犯罪率極低,不到國人之半。

蔡政府不在乎移工的多寡和逃逸問題,不表示社會大眾對此無感。這次,不少人對政府引進印度移工提出質疑,主要就在台灣已有越南、印尼、菲律賓和泰國等多國移工,他們信仰不同的宗教,使用不同的語言,引進移工的家庭和企業乃至社會都需要一番適應。若再加上印度移工,因為宗教及生活習慣差異不小,則需要更大的磨合,將加劇雇用者和社會的適應負擔。

蔡政府為何跳出東南亞的新南向習慣圈,隔洋遠從人們比較陌生的印度引進移工,從民進黨的宣傳圖卡,可以一窺端倪。其說詞是:印度在美國主導的「印太戰略」中占有重要地位,聘請印度勞工來台可以加深雙方關係,符合我國的戰略方針。為此,民進黨特別誇稱印度勞工勞動素質穩定,在國際間評價良好,各國競相爭取。由此觀察,這和蔡政府不顧供應鏈成本和美國勞工工作習性,硬要台積電前往美國設廠一樣,把引進移工或出國設廠當成戰略棋子來用。

此外,勞動部也提出另一種說詞,說日、韓兩國的移工來源國多達十國,而台灣移工僅來自東南亞四國,因此有更大的擴張空間。這項理由,聽起來似是而非。日本人口為台灣的五倍半,但移工人數僅二○五萬人;韓國人口為台灣的兩倍半,移工人數僅一百多萬人。它們不像台灣,傳統低薪產業一喊缺人,政府就不斷開放移工進口滿足業者需求,而不顧社會的感受,以及國內大量低就的人力仍未充分運用。何況,日本和韓國都使用大量的中國移工,但台灣卻把語言相通的陸勞排除在外。

台灣這些年大量引進外籍移工的後遺症之一,是傳統產業的低薪固著化。影響所及,有些產業即滿足於低成本經營,完全不思升級轉型,導致初出社會的年輕勞動人口也連帶變成低薪族。蔡英文任內,雖連年調升基本工資,但其受益者主要是外來移工。對本國青年而言,產業不提升,薪資低迷化,他們就越發高不成、低不就,許多人被迫成了滿街奔忙的外送員。

政府如果不能從產業面及社會結構面去思考國民的發展,一味想用便宜移工來填補傳產的缺工問題,未來台灣的人力發展和經濟發展勢必面臨極嚴峻的斷裂。舉例而言,目前實施無薪假的廠商約三百家,影響的員工近一萬人,原因是接單不足,引進移工反而加重就業困難。再如去年高喊缺工的旅宿業,要求引進三千移工,但今年國旅明顯下滑走衰,他們的需求還在嗎?當越南移工赴日工作的起薪是四萬,台灣對他們還有吸引力嗎?蔡政府請認真想想!

新聞來源:https://reurl.cc/E4LX9g

 

 

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好運龍吼哩 移工刮中百萬 現場豪發千元紅包
2024-02-11 聯合報/ 記者林海/台北即時報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (3).jpg

農曆春節期間,刮刮樂的魅力,就連外籍移工也無法擋。有移工幸運刮中百萬元,當場在店內豪發千元紅包。

新竹湖口的「陽益彩券行」描述,幸運刮中「1200萬大吉利」100萬元的是一名年約30歲的男性外籍移工,當天與同鄉的友人一起逛街,路過一間裝潢新穎的彩券行決定試試手氣,進店後感覺店裡擺放的財神爺好像特別在對他點頭微笑,跟友人決定一人買一張「1200萬大吉利」。

陽益苗表示,原本刮完後以為沒有中獎,臉上顯得有點失落,沒想到經店員再次確認後竟然是刮中100萬元,而這位移工開玩笑的說可以拿很多錢回家過年了,笑的合不攏嘴,並發給現場每個客人1000元紅包,想要把好運傳下去。

新聞來源:https://reurl.cc/YVDn40

 

 

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旅宿業缺工 開放移工進度受阻
2024-02-09 聯合報/ 記者 葉冠妤、周彥妤 /台北報導

移工入境315起大鬆綁 可於宿舍自主防疫、不須登錄核備 (2).jpg

旅宿業疫後喊缺工,為此,交通部觀光署去年十月底將「旅宿業開放外籍移工評估報告」送至勞動部,本月初召開專家學者工作小組會議。勞動部官員說,經專家學者檢視,仍有三大項資料必須補齊,包括不同類型旅館的缺工情形、旅宿業房務清潔職務的國際薪資比較、中高齡勞工職務再設計措施。視年後觀光署補件,再決定是否召開會議。

交通部觀光署表示,收到會議記錄後,會盡速補充資料。

為緩解缺工,勞動部自去年五月推出「疫後改善缺工擴大就業方案」,將旅宿業房務人員、餐飲業內外場服務與廚務人員,以及航空站地勤作業人員與航機清艙人員等列為專案媒合對象,但旅宿業媒合率成效低迷,一直無法拉升。

勞動部曾調查,三成四的被推介者卡關在等候通知面試或面試結果,但勞動部去年底將逾五成求職者投履歷七天內未收到通知的事業單位列入關切對象,加強訪視後,發展署就服組副組長黃巧婷說,廿三家業者都已改善。

但據統計,截至一月底,旅宿業符合專案職缺媒合共一三三○個職缺,公立就服機構推介六四四八人,推介雇用人數僅五四五人,推介就業率僅百分之八點四五。黃巧婷說,疫後缺工專案預計試辦至六月底,屆期前將檢討。

雖距離六月底還有段時間,但觀光署已送來評估報告。發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國轉述,專家學者建議觀光署應分類不同類型旅館的缺工情況,也應對比其他國家旅館房務清潔人員的薪資水準。此外,由於旅宿業宣稱已提高薪資,對於提升後的攬才成效也要報告;同時,旅宿業針對中高齡勞工的職務再設計、自動化具體措施也須進一步詳述。

至於勞動部自行做的性別、族群影響評估報告,蘇裕國說,報告指出,從事住宿業房務清潔工作約一點四萬人,其中女性受僱者比例將近八成,中高齡受僱者也占了全體約四成;旅宿業工作居是原住民族勞工的第三熱門從事行業,僅次於營造、製造,分布以宜花東及原鄉地區為主。報告也發現,從事房務清潔工作的意願,以工作負荷、薪資、工時為主要考量。

新聞來源:https://reurl.cc/mrpXXj

 

 

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勞動部:印度移工MOU洽簽無時程表 擬鎖定印度東北部省份
時間:2024-01-24 新聞引據:採訪撰稿編輯:楊文君

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勞動部原訂去年底要與印度洽簽引進勞工合作備忘錄(MOU),但遭民間團體反對。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今天(24日)與媒體餐敘時指出,政府仍在努力中,目前沒有時程表,但若確定引進,預計會鎖定英文能力較好、素質較高的印度東北部省份的勞工,甚至要在台商企業工作過,消除台灣社會疑慮。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良24日指出,增加新移工來源國,有助產業發展及紓緩家庭照顧人力問題,提供多一個勞動力來源選擇,也符合多年來各界期盼及國家整體利益;台灣與印度的引進勞工MOU仍在努力中,目前沒有時程表。

蔡孟良也提到,印度有14億人口,且不少印度勞工在杜拜、新加坡等地工作,他觀察,法國就有特別鎖定印度東北部省份的勞工,台灣也預計會鎖定英文能力較好、素質較高的印度東北部省份的勞工,甚至可能要在台商企業工作過,消除台灣社會疑慮。

蔡孟良強調,我國與印度勞工合作備忘錄僅是雙方協議架構,目前尚待確定簽署時間。簽署後,未來開放印度勞工前,需依條約締結法規定送立法院審議監督通過,同時雙邊須透過工作層級會議,討論開放行業、名額、移工資格條件、雙邊法規調適及引進作業流程等配套;此外,引進勞工素質、語言、學經歷及行為良好等條件均須符合我國規定及要求,才會引進。

新聞來源:https://reurl.cc/RWezZ6

 

 

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空殼公司越南引進百餘非法移工 詐取仲介費達2500萬元
2024-01-25 聯合報/ 記者 蔡維斌 /雲林即時報導

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越南籍阮姓男女涉嫌串通國內幾家公司,利用在仲介公司上班職務之便,非法引進大批越南籍移工,受害百餘名移工誤信為合法引入,還繳交10萬元高額仲介費用,不法獲取利達兩千多萬元,雲林地檢署經約1年調查,陸續帶回越南阮氏女子、台籍王男、魏男及阮姓逃逸移工等人,今天以違反就業服務法、偽造文書、詐欺取財等罪嫌起訴;配合的10名公司負責人緩起訴處分。

移民署基隆市專勤隊去年初接獲情資,疑有越南新住民利用在仲介公司上班職務之便,非法引進大批越南籍移工,牟取暴利,雲林地檢署檢察官段可芳指揮基隆、雲林、嘉義等專勤隊及雲林警調共同偵辦,經長達約1年調查,出動130餘人,兵分多路到台中、彰化、雲林追查9家疑為空殼公司展開搜索,陸續帶回45歲越南阮氏女子及台灣籍王姓、魏姓男子,及44歲阮姓逃逸移工等人偵訊。

雲林地檢署主任檢察官告啟仁指出,經查王、魏男子分別為兩家人力仲介公司的共同經營者,越南新住民的阮氏女子獲聘為該公司業務經理,負責翻譯、移工管理等事務,逃逸移工的阮男為阮氏女子的同居男友,協助管理越南籍移工。

檢方指出,王、魏、陳男、阮氏女子等10名公司負責人,涉以不實資料成立空殼公司及工廠,利用人頭反覆加退保的方式,虛報公司及工廠的勞保投保人數,以提高移工聘僱名額,取得聘僱許可後,再招攬及誘騙越南籍移工來台工作,來台後卻在不同於勞動契約上所登錄的地點,從事與契約內容不符的工作。

這些空殼公司從109年起陸續招募、媒介及引進約百餘名越南籍移工,還向每位移工詐取10 萬元仲介費,不法所得估計高達2500 萬元。雲林地檢署呼籲,政府重視移工在台工作及生活權益,絕不容以不法管道引進移工或詐取不當費用,若發現不法或受害移工可直接向各地檢警或移民署單位舉報。

新聞來源:https://reurl.cc/D4lA6Q

 

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越南經濟2024物價續漲不確定性高 民眾觀望
2024/01/16 中央社 記者陳家倫胡志明市16日專電

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越南2023年景氣低迷,官方看好2024年,設定6%至6.5%的高經濟成長目標。不過民眾觀望氣氛濃,認為經濟雖然轉好,仍有很多不確定性,尤其是物價不斷上漲。

全球在COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情過後「萬物齊漲」,民眾撙節開支導致「世界工廠」之一的越南訂單減少。回顧2023年,不少在越南的企業陸續裁員,全年經濟成長率勉強觸及5%,失守原定6%的目標。

越南官方展望2024年,大肆放送「經濟轉好」的主旋律,並追求6%至6.5%的高成長率。

實際走訪越南經濟重鎮胡志明市,民眾面對詢問時表示,景氣自2023年底開始的確稍有起色,但要稱得上好仍有一段距離。

專門為時裝品牌門市做裝潢設計的民眾阮世人(Nguyen The Nhan)表示,COVID-19疫情爆發後,幾乎所有的裝潢合約都暫停,對他的工作造成很大影響,案源大幅減少,收入連帶縮水。

阮世人觀察,感覺經濟已逐漸恢復正常,許多時裝品牌正著手展店,團隊正在為幾個大品牌做裝潢,可以說開始好轉,但還要再觀察,因為「公司有收到訂單,然而工作量已沒有幾年前那麼多」。

企業在2023年靠著裁員度小月,越南民眾消費轉趨保守,關店潮接著來,高單價的3C產品更是賣不太動。越南電子產品零售龍頭「移動世界」(The GioiDi Dong)及集團其他家電零售連鎖店在2023年第4季關了200家門市。

高中生黎日維(Le Nhat Duy)指出,胡志明市很多店家關門,到處張貼著店鋪出租廣告,經濟景氣相當「難過」,民眾賺不到什麼錢,更慘的是又被公司裁員,許多人怕花錢不敢外出,只能天天窩在家裡。

物價漲不停也牽動越南民眾對經濟前景的信心。越南官方統計指出,2023年全年消費者物價指數(CPI)成長3.25%,官方目標希望能將2024年的通膨控制在4%至4.5%之間。

在外資企業上班的民眾吳明其(Ngo Minh Ky)說,他的收入沒受到疫情影響,且外資企業福利好、薪資逐年上調;只是日子過得比以前辛苦,因為什麼東西都漲價。「覺得我公司目前情況與2023年相較沒有很大變化」,「公司今年與去年的表現應該差不多」。

新聞來源:https://reurl.cc/qrLEGR

 

 

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