經培訓勞工需求大
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- Jan 11 Mon 2021 16:57
經培訓勞工需求大
- Jan 11 Mon 2021 16:25
印尼暫停對台灣、日本輸出移工
- Jan 11 Mon 2021 14:45
降低傳播風險 越南農曆新年前限制載國人班機入境
降低傳播風險 越南農曆新年前限制載國人班機入境
越南總理阮春福(Nguyen Xuan Phuc)今天(10日)宣布,從即日起至2月中旬的農曆新年結束前,將限制載著越南公民的班機入境。
農曆新年是越南人一年中最重要的節日,遠在他鄉的遊子都會返家團聚,然而今年遇上2019年冠狀病毒疾病(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情大流行,在出現新變種病毒增強傳播風險後,河內當局決定限制載著從外國返鄉的越南公民班機入境。
阮春福表示,只有因為衛生、外交、國防、公共安全及交通部特准等必要航班,才可以在農曆新年之前與期間入境。今年的農曆新年假期從2月10日到16日。
阮春福接著說,在農曆新年後,交通部將研究恢復國際航班的可能性。
越南其實早在去年3月就為了遏止COVID-19疫情,暫停所有國際航班入境。不過,越南仍持續派遣專機到越南公民受困的國家,將他們接回國。
另有一些載著外國專家與投資人的特別班機仍允許入境越南。但是所有入境越南的人,不分越南人或是外國人,都必須隔離14天。
越南衛生部2日通報出現首起COVID-19變種病毒確診病例,屬於境外移入個案,患者是一名從英國返回越南的44歲女性。
越南接著在5日宣布境內出現COVID-19變種病毒的國家,其航班客機暫停進入越南,首先暫停入境的是英國和南非等國客機。
越南在去年爆發COVID-19疫情時,實施嚴格的隔離政策與追蹤措施,使越南的疫情比起全球其他國家好很多,截至目前,越南確診病例為1,513例,35人病故,並且至今已有38天未出現本土病例。
- Jan 11 Mon 2021 11:39
4越南逃逸移工轉當山老鼠 判坐牢還挨罰逾5500萬元
4越南逃逸移工轉當山老鼠 判坐牢還挨罰逾5500萬元2021-01-11 聯合報 記者賴香珊/南投即時報導
越南籍逃逸移工阮文利、阮春工、泰友增和阮春俊4人去年在南投縣信義鄉山區盜採、背負紅檜木,遭警方逮捕,經起訴移審南投地院、台中高分院,被判處1年3個月有期徒刑,並各併科罰金1381萬8240元,4人共挨罰達5527萬餘元。
譯名阮文利、阮春工、泰友增和阮春俊4名越籍逃逸移工疑在林管處在信義鄉轄管的濁水溪事業區林班地搬運盜採國有珍貴林木,去年4月被警方掌握行蹤,經埋伏一舉逮捕他們4人,經移送法辦後均起訴,並移審南投地方法院。
他們4人聲稱是,受到綽號「阿寶」的同鄉逃逸移工指示,先至濁水溪事業區第22林班地附近集合,徒步前往濁水溪事業區第15、16林班地及丹大事業區第7林班地,將阿寶盜採裁切的紅檜木28塊,背下山至阿寶住處讓他找買主銷贓。
警方掌握其行蹤埋伏逮人,並起出紅檜樹瘤和角材28塊將4人起訴,然移審南投地院時,阮文利、阮春工、泰友增3人坦承犯行,判刑1年3個月;阮春俊則堅稱未參與行動,法官認為他犯後態度不佳,全無悔意,加重判刑1年7個月。
經南投地院法官以林管處等單位評定林木價格,合計115萬1520元,依森林法得併科贓額10倍以上、20倍以下罰金,判處每人併科1381萬8240元,4人罰金總計達5527萬元,罰金如易服勞役得以罰金總額與1年之日數比例折算。
而因罰金驚人,4名越籍山老鼠不服上訴,但經台中高分院判決,仍維持每人1381萬8240元,但刑度上,因阮春俊在法庭上坦承犯案,從一審的1年7個月減為跟另3人一樣的1年3個月有期徒刑,4人同樣面臨高額併科罰金和牢獄之災。
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移工宿舍恐成防疫破口 違規嚴重將直接開罰
移工宿舍恐成防疫破口 違規嚴重將直接開罰
2021/01/07 (中央社記者吳欣紜台北7日電)
為防移工入境後因住宿地點管理不佳成防疫破口,勞動部宣布,若移工住宿地點違反外國人生活照顧服務計畫書情節嚴重,將不給予限期改善、直接開罰,最高可開罰新台幣30萬元。
醫管公司移工宿舍日前被發現有大量檢疫期滿的移工聚集,外界憂心移工宿舍成防疫破口,勞動部已公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」,明文規定哪些違規狀況屬於不可限期改善項目以及雇主應負責任情況。
根據過去法規規定,當雇主未善盡生活照顧服務的責任,必須先由當地主管機關先以書面通知限期改善,屆期不改善者,才會予以處罰,但考量有些違規有可能違害外國人安全、身體健康權益等,因此新修正法規強調,僅有情節輕微者可以限期改善,否則將直接開罰。
不屬於情節輕微者的情節,包含因外國人入出國的交通接送考量,讓外國人暫時居住於倉庫或其他不適合居住環境,以及因新舊外國人交接,在聘僱許可將屆滿的外國人尚未出國前,暫時安排新入國的其他外國人同住一處,導致短期間內外國人居住面積大幅縮小等。
另外,法規也清楚寫明,當雇主委由私立就業服務機構履行外國人生活照顧服務計畫書的飲食、住宿等事項,當私立就業服務機構再委由第三人辦理,雇主仍應負相關生活照顧的責任,但如果客觀上雖認為雇主有違反生活照顧服務責任,經當地主管機關認定有不是故意或過失,或是有不知法規情形,當地主管機關還是可依行政罰法相關規定不予處罰、免予處罰或減輕處罰。
但若是因私立就業服務機構未善盡受任事務,導致雇主違反相關規定或致外國人權益受損,私立就業服務機構仍可以違反規定論處。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國表示,若違反相關規定情節嚴重,除了會開罰6萬至30萬元罰鍰,也會依就業服務法廢除外國人聘僱許可,且管制2年不能引進移工,法規目前已經公告,將於8日正式上路。(編輯:管中維)1100107
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