越南人力仲介 Vietnam Manpower

越南籍失聯移工藏身百元髮廊　遭移民署法辦
記者賴正琳／綜合報導   2023-05-25 

移民署南區事務大隊高雄市專勤隊接獲線報，於岡山區某百元髮廊查獲越南籍失聯移工阮女等2人從事美髮工作，因她們人美心細、態度親切且與同鄉討論造型設計溝通無礙，客人絡繹不絕。2人遭逮後表示，原預計把握移民署實施「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」主動到案，一同返回越南開設美髮沙龍，沒想到被查獲了，喪失自行到案機會。後續2人將依法收容等候遣返，專勤隊將深入追查非法雇主責任，移請地方勞政主管機關依法裁處。

高雄市專勤隊日前獲報，在岡山區巷弄內的百元時尚髮廊，竟藏身2名越南失聯移工從事美髮工作，非法雇主看準附近許多合法廠工有理髮需求的商機，開設平價髮廊，並提供百元理髮及複雜的染燙造型等多樣化服務，阮女等2人除了理髮手藝佳，還因長相甜美及親切服務，吸引不少附近工作的同鄉合法移工上門消費。高雄市專勤隊日前派員前往查緝時，先觀察店內工作情形，發現她們手腳俐落，洗剪染燙樣樣難不倒，現場還有許多顧客排隊等待理髮，生意相當好。專勤隊員蒐集相關非法工作事證後入內表明身分，順利將2人逮獲，現場顧客對於她們失聯移工的身分感到非常驚訝，還以為是結婚來台的越南配偶，才敢放心將髮型交給她們設計，並感嘆她們不但人美心細、收費便宜，還可以用同鄉語言溝通確認造型。2名女移工遭查獲後，表示她們都喜歡美髮工作，在台灣服務同鄉獲得莫大的成就感，且因得知移民署近期推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，原預計於專案截止6月30日前自行到案，返國後要一同在越南創業開設髮廊圓夢，可惜先一步遭專勤隊查獲，不但無法適用專案，還得遭收容並遣返回國。

高雄市專勤隊隊長趙志成表示，移民署為鼓勵外來人口儘速返國，推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，專案進入尾聲將於今年6月30日截止，如在專案期間把握機會到移民署自行到案，符合專案資格，除了可免予收容及減輕罰鍰，還能免除入境管制有機會再次來台。趙志成亦呼籲民眾，切勿以身試法，貪一時之便而聘僱失聯移工，如經查獲，將依違反就業服務法移送地方政府勞工局裁罰，依規定可處最高新台幣75萬元以下罰鍰，得不償失。

新聞來源 : https://tinyurl.com/y2c2fjhk

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

農忙期不同 農家盼大小農共聘
2023-05-24  聯合報／ 記者彭宣雅／台北報導

農業缺工嚴重，政府提高農業移工總額至一萬兩千人，農委會評估應該足夠；農民樂觀其成，但希望簡化申請流程，並建議採取「大農戶配小農戶」方式聘僱，以因應不同農忙時間、分擔成本。

目前田間基礎勞動力多為「千歲團」、外配及其親友，甚至有不少失聯移工，但缺工嚴重。農委會統計，農糧、畜牧各需四千人，農會合作社人力外展調度季節性需工三千人，養殖漁業八百人，因此放寬部分農產業申請條件；申請流程與過去相同，名額應該足夠，未來再視產業狀況及申請狀況做員額調整。

雲林阿露斯女王、設施栽培果農吳睿娟對可申請移工樂觀其成，但她說，農場由夫妻倆經營，若為了聘僱員工而申請為公司，就會失去農保資格，但若無法取得聘僱證明，如何符合法規要求的一比一？這些問題需待申請細部規畫出爐才能了解，但盼簡化申請流程。

台灣蔬菜育苗協會前秘書長楊世聖表示，育苗場每年農忙約是九月份，請一名固定移工到隔年春天育苗須包吃住、保險負擔一整年，即使是中大型苗場也無力單獨聘移工。他建議，可由大農戶配幾位小農戶的方式聘僱，配合不同農家的農忙時間和不同農產業缺工時期，共聘移工可分擔農忙月份、成本，否則仍會陷入「合法的不能找、非法的找不了」。

林業面臨造林等工作，工作量將逐年增加，因此首次開放林業伐木及造林工作也可申請移工，將新增兩百人。農委會林務局表示，林業採種、育苗、造林等作業地點多位於偏遠山區，相關造林撫育疏伐、老化竹林更新等相關工作需求將逐年增加，預估至二○三○年工作量將為目前三倍，因此將林業工作納入範疇。

新聞來源 : https://tinyurl.com/5n99frat

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

別只靠移工 設法留住本國看護
記者邱宜君／台北報導2023年5月24日 

勞動部預告調整聘僱移工資格，住宿式長照機構與護理機構移工名額以「許可床位數」取代現行「實際收容人數」，本勞外勞人數一比一制度雖沿用，但護理人員可納入本勞計算，等於放寬移工人數限制。專家表示，新制度雖可靈活調配人力，但光靠移工並非長久之計，根本之道還是提升國內照顧服務員專業地位和工作條件，吸引本國籍民眾進入照服職場。

苗栗縣私立海青老人養護中心執行長賴添福表示，長照二點○上路後，因日間中心不用輪班、收入較好，吸引眾多照服員，住宿式機構常找不到看護人員，現在放寬機構移工名額，有助解決人力不足困境。

不過，目前規定十五床要一名護理人員，以後九十床機構應聘六名護理人員（含本國籍看護），外加六個外籍看護，但這個規定僅限於未達一百床的機構，一百床以上只能採計護理人數一半，因此一○一床的機構若聘七名護理人員，卻只能聘用三點五個外籍看護，將引發爭議。

「現在要是沒外籍移工，長照就倒了。」台灣長期照顧發展協會秘書長余志松指出，目前有廿二萬移工在家庭，一點八萬移工在機構；國內養護機構卡在「本勞外勞一比一」限制，長期處於照護缺工狀態，未來將看護人力也算進本勞人力，人力應可改善。

不過，光靠外籍看護並非長久之計，找不到本籍看護就無法聘用外籍移工，目前每年技職專校相關科系三、四千名畢業生，願意擔任照服職務者寥寥可數，政府應該盡力提升國內照顧服務員專業地位和工作條件，留住本國籍看護人力。

衛福部長照司副司長吳希文表示，機構或團體如有修正意見，可在預告期間提出來，以利業務單位整體評估。

未來外勞人數增加，希望機構安排輪班時，本勞外勞互相搭配，例如，夜班現場不能只有外勞。另將持續努力，強化照服專業形象、提升薪資待遇，吸引大專院校畢業生擔任照護工作。

新聞來源 : https://tinyurl.com/2p944aa5

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

新聞眼／開放移工不難 管理才是隱憂
2023-05-24  聯合報／ 本報記者陳素玲

受制於「排擠國人就業」傳統觀念束縛，勞動部向來對開放移工相對保守謹慎，多年來即使不同產業極力爭取開放引進或提高移工核配比率，官方大多給軟釘子碰。此次勞動部忽端出四大放寬移工政策，顯然缺工問題已成國安問題，但放寬不難，移工來源及後續管理才是未來最大隱憂。

移工開放涉及複雜的產業及就業環境選擇，有些純粹是業者想取得便宜勞力，有些則是工作環境惡劣導致國人就業意願低，因此不能單純因缺工做為開放或放寬移工理由。

舉例而言，國際競爭產業管控成本是重要工作之一，考慮與國外相同業者的競爭力，進用一定比率移工無可厚非，但若以國內為主要市場的產業，例如內需服務業、倉儲物流等國人高度就業行業，就不宜貿然開放移工，以免付出拉低國人薪資條件的代價。

此次放寬移工的四大產業，都是原本就已開放的產業，只不過擴大開放對象及規模，對近來大聲疾呼要求開放移工的旅宿飯店業則不在開放之列，顯示勞動部對於是否新增引進移工產業，保守為宜。

此次最大受惠者首推民間營造工程，預估可增加八千至一萬五千名移工，是三十年來最大開放幅度，但之前一般民間住宅建案應否開放移工一度引發移工蓋豪宅之議，以致政府對於是否放寬始終綁手綁腳。不過，移工蓋豪宅或許有觀感不佳問題，但一般私人建案如果沒有足夠勞力，工期一拖再拖或墊高興建成本，造成房價一再上修，不見得對民眾有利。

農業移工也是卡在排擠國人就業，也有管理不易問題，但隨著農業區人口凋零，農民採收找不到工，造成非法移工滿山跑的農田日常，再三考慮的政府才點頭擴大開放。

官方雖然強調此次放寬是為了解缺工問題，但面對這幾年暴增的失聯移工人數、全世界搶移工已從買方變成賣方市場，移工供應明顯不足，此時大開引進移工之門，不見得能夠及時解決缺工問題。

移工人數引進愈多，失聯造成的社會問題也愈多，目前失聯滯留在台移工人數已達八萬多人，增加移工數量後，若不能提升管理能力，只怕也會製造更多問題。

新聞來源 : https://tinyurl.com/yckeb4zd

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

4大產業將可增聘2.8萬移工 勞動部今預告調整聘僱資格
2023/05/23〔記者李靚慧／台北報導〕

為了解決產業缺工問題，勞動部今（23）日宣布，預告調整聘僱移工資格。包括製造業3行業、營造業民間工程、農業移工及機構看護工，共計將可增加2.8萬移工，該法規預告期7天，若各項程序加速，最快可在6月中旬正式推動。

勞動部為協助解決產業缺工問題，預告調整聘僱移工資格。製造業部分，包括水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。

根據勞動部統計，製造業3行業共210家、新制可增加引進600移工；此外，為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，並解決雇主用人需求，規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額，估計轉換人數約3000人。

另，此次新開放營造業民間工程業者，得以30%的比率聘僱移工，包括甲乙丙級綜合營造業、專業營造業、土木包工業，共7222家業者，若符合承攬案件金額及聘用本國勞工數門檻，以勞保投保人數30%核配移工名額，最高可達40%，將開放8000人，最高可試情形提高至1萬5000人。

針對農業移工方面，則調高小型農民及農民團體移工核配比例為本外勞1:1，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，人數將由原本的6000人提高至1萬2000人。

機構看護工方面，則改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力，在本外勞1:1比例下聘僱移工，預計新開放人數為1萬4千人。

勞動部表示，各類別移工資格放寬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識，並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論，整體預估將增加2.8萬名移工。預告期間自今日起至5月30日止，法規預告結束後，勞動部、內政部及農委會將儘速完成相關法制作業，協助產業進用人力，紓緩缺工問題，提升競爭力。

新聞來源 : https://reurl.cc/WG4kb9

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

解決長照缺工荒 勞動部放寬機構看護移工門檻
2023-05-23 工商 邱琮皓

為解決長照機構的缺工問題，勞動部23日對外宣布，預告調整聘僱移工資格。未來機構看護工改以「許可床位」核給移工名額，並增加「採計護理人員併同本國看護人力」在，本外勞1比1比例下聘僱移工。

勞動部表示，現行社福機構依實際收容人數採3比1核算移工名額，住宿式長照機構與護理機構則以登記床位數採5比1核算移工名額，未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可之許可床位數核算，但3比1、5比1比例不變。

另外，在移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，即本外勞1比1限制，未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。

在農業部分，為協助解決農村人力不足，配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35％調高為本外勞1比1，至於事業單位及大型農戶維持核配比率35％。另為因應農業種植作物種類繁多，將擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。

新聞來源 : https://reurl.cc/lDL9Dd

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

大鬆綁！一般營造業民間工程將可聘僱移工
工商時報 邱琮皓 2023.05.23

為協助解決產業缺工問題，勞動部23日對外宣布，預告調整聘僱移工資格，首度開放一般營造業民間工程業者聘僱移工，在符合承攬案件金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。

現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力。考量營造業火車頭產業特性，可帶動整體經濟，規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻（以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人）者，得以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40％。

為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，同時儘快協助雇主用人需求，勞動部也規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額，但合計原有3K5級比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40％。

另，因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15％調高為20％。

新聞來源 : https://ssur.cc/NX4VWPm

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

聘僱移工資格鬆綁　營造業最高可引進1.5萬名
2023-05-23   記者廖婕妤／台北報導

疫後復甦各行業人力短缺，勞動部今（23）日宣布，將調整移工資格，包括製造業、營造業、農業及機構看護，相關法案有7天預告期，之後會修正相關法令，預定6月中旬可開始推動，粗估可增加2.8萬名移工，其中營建業預計初步開放8000人，並視情況增至1.5萬名，舒緩各業缺工情況。

勞動力發展署副署長賴家仁說明，營造業這次考慮到很多產業需要中階人力，因此特別開放新制，目前營造業廠商共有7222家，預計名額共開放8000人，但會視情況增至1.5萬名。

賴家仁表示，申請有2大門檻，目前規劃甲乙丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻，以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人，可以30％比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高至40％。實際分配名額及初審資格，仍要由內政部營建署認定。

不過由於近期工安事故頻傳，針對發生過重大職災的營建業廠商是否可以申請？賴家仁說，會尊重目的主管機關（營建署）核配機制，針對申請資格會有規範；申請過程也要獲得縣市政府審核，目前審核依據有包含重大職災，會建議營建署把關。

另製造業部份，賴家仁提到，水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需要大量人工作，加上有高溫、粉塵等工作環境，因此規劃核配比率由15％調高至20％；另為鼓勵雇主優先承接已在台移工，規劃製造業成交國內製造業移工可額外增加5％名額，不過總移工比率最高不得超過40％。目前水產加工業有142家廠商、豆腐製造業37家、金屬船體31家，預計共可增加600名移工。

至於機構看護，現行社福機構依實際收容人數採3:1核算移工名額，住宿式長照機構與護理機構則以登記床位數採5:1核算移工名額，未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可之許可床位數核算，但3:1、5:1比例不變。

另外，在移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，即本外勞1:1限制，未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。

農業部分，為協助解決農村人力不足，配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35％調高為本外勞1:1，至於事業單位及大型農戶維持核配比率35％。

新聞來源 : https://reurl.cc/eD5mbM

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

解決缺工 勞動部擬調農業本外勞比為1:1及開放林業移工
2023-05-23  聯合報／ 記者 陳宛茜 ／台北即時報導

勞動部今日對外宣布，為協助解決產業缺工問題，預告調整聘僱移工資格。包括調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；另開放營造業民間工程業者得以30%比率聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比例為本外勞1:1，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工。

此外，機構看護工則改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力在本外勞1:1比例下聘僱移工。相關法案預告期間至5月30日截止。

對於四大類移工的調整，勞動部說明如下
一、製造業：因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15%調高為20%。另外，為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，同時儘快協助雇主用人需求，規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額，但合計原有3K5級比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%。

二、營造業：現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力。考量營造業火車頭產業特性，可帶動整體經濟，規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻(以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人)者，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40%。初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。

三、農業：為協助解決農村人力不足，配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35%調高為本外勞1:1，至於事業單位及大型農戶維持核配比率35%。另為因應農業種植作物種類繁多，將擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。

四、機構看護：現行社福機構依實際收容人數採3:1核算移工名額，住宿式長照機構與護理機構則以登記床位數採5:1核算移工名額，未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可之許可床位數核算，但3:1、5:1比例不變。另外，在移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，即本外勞1:1限制，未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。

勞動部表示，各類別移工資格放寬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識，並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論，整體預估將增加2.8萬名移工。預告期間自今日起至5月30日止，法規預告結束後，勞動部、內政部及農委會將儘速完成相關法制作業，協助產業進用人力，紓緩缺工問題，提升競爭力。

新聞來源 : https://reurl.cc/p6DxvZ

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

失聯移工謊報身分遭識破 警錦上添花再查獲毒品
2023-05-21  聯合報／ 記者謝進盛／台南即時報導

30歲越南籍失聯移工黎男，昨騎機車經過台南永康違規遭警方攔下，擔心真實身分曝光謊報身分，後遭警方識破，更意外查出毒品，警詢後依違反毒品危害防制條例及入出國及移民法送辦。

永康分局龍潭派出所警員張文誠昨在永康工業區附近執勤，見黎男騎機車違規，遂攔停盤查身分，發現為越南籍移工，黎稱未帶證件，出示手機內居留證照片供查證，眼尖的張文誠發現該居留證相片長相特徵，根本與黎男不符。

張文誠持續追查，黎後從機車車廂中拿出皮包，拿出自身居留證時，張發現裡面更有2小包毒品安非他命，另查證黎男身分，確認為移民署通報的失聯移工，當場將黎逮捕。

永康警分局長甘炎民說，龍潭派出所轄內有永康工業區及永康科技園區二工業區，外籍移工眾多，所內員警經常接觸移工，對方若未帶證件都會落實查察，經查，張文誠平時工作認真，此次能機警識破失聯移工假冒身分，還錦上添花查獲毒品，更是難得。

新聞來源 : https://bit.ly/3MmMbc3

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

20多歲逃逸移工拔腿逃跑 不敵50歲慢跑好手副所長追捕
2023-05-21 聯合報／ 記者 黃宣翰 ／台南即時報導

2名20多歲越南籍失聯逃逸移工，昨天在台南市民生路二段超商購物恰巧碰上員警下車巡簽，2人見狀拔腿狂奔，3分鐘跑了約1公里，跑到忠義路巷口後沒有力氣，被自後追趕海安派出所副所長高德陵等人逮個正著。警詢後依違反入出國及移民法，解送移民署台南市專勤隊收容。

台南市警二分局海安派出所副所長高德陵，昨天下午5點帶班巡邏勤務，行經民生路二段某超商下車巡簽，看見2名男子見他下車竟轉頭就跑，高直覺有異，立馬追了上去。

高德陵沿途奔跑並以無線電通報位置及呼叫支援。2名逃逸移工沿著民生路、新美街轉至永福路二段前後狂奔追逐，最後兩男跑到忠義路巷口，為支援警力圍住帶回調查。

警方查出，2名同為阮姓越南籍移工(26歲、25歲)，先後於2017年及2018年申請來台居留工作，長期在桃園工作，但兩人分別在2022年6月及12月失聯經通報為行方不明。他們昨天相約來台南要到民生路某間網紅酒吧消費，不料走到超商前突然看見員警下車，心慌之際拔腿就跑。不敵每天慢跑10公里、體力充沛的高德陵。

新聞來源 : https://bit.ly/45hLd9L

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

日媒：日本計劃擴大外勞長期簽證規模　或最快6月生效
2023-04-24   張子傑

日本傳媒4月24日報道，日本政府考慮擴大外國技術勞工在當地長期工作簽證的規模，預計最快在今年6月實施，至少11個行業的人士受惠。

日本放送協會（NHK）及路透社引述《日經新聞》報道，因應日本人口老化影響，多個行業都出現勞工短缺情況，惟當地仍然不太願意容許大批外國勞工移民到當地。

目前日本的外國勞工之中，主要是來自越南、印尼及菲律賓等國家。當地在2019年推出「特定技能2號」簽證，容許建造業及造船相關行業的外國勞工在日本無限期居留，而且可以與配偶及兒女一同生活，不過申請者需要通過複雜的技能測試。截至今年2月，只有10人獲得該類簽證。

報道指，政府考慮將有關簽證的合資格行業擴展至製造業、汽車修理、航空業、農業、漁業、食品製造業、飲食業、酒店業及大廈清潔業，意味合共有11個行業人士有望取得長期居留資格。《日經》則提到，護老行業人士亦會包括在今次擴展計劃在內。

厚生勞動省一名官員表示，政府正考慮有關計劃，但拒絕透露細節。報道指當局爭取最快在6月獲內閣通過措施，但NHK指出，執政自民黨內部認為擴大有關簽證規模等於事實上改變移民政策，憂慮會有反對聲音。

新聞來源 : https://bit.ly/3MpvE7v

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

沒到職卻天天聯繫 勞動部：移工未告知所在地即算失聯
2023-05-20  聯合報／ 記者周湘芸／台北即時報導

根據就業服務法規定，受聘雇外國人連續曠職3日失去聯繫或聘雇關係終止時，應廢止其聘雇許可，但有移工刻意每天聯繫雇主，卻未提供所在地點，也未到工作地上班，形同鑽漏洞。勞動部近日公布認定基準，就算接獲外國人本人聯繫，但未明確告知可供查認住宿地點、住宿期間及聯繫方式也算失聯，即日起生效。

勞動部近日公布「就業服務法」受聘雇外國人連續曠職3日失去聯繫認定基準，「連續曠職3日」指外國人與雇主間聘雇關係尚未終止，且無正當理由，於實際應工作日連續3日不到工者；「失去聯繫」指外國人離開工作場所及住宿地點，且雇主、接受雇主或外國人委任的私立就業服務機構，或相關單位無法確知外國人住宿地點或聯繫方式。

勞動部指出，無法確知外國人住宿地點或聯繫方式情形包括無法聯繫外國人；接獲外國人聯繫，但無法確知為外國人本人所為；接獲外國人本人聯繫，但其未明確告知可供查認住宿地點、住宿期間及聯繫方式；接獲外國人本人告知其住宿地點、住宿期間及聯繫方式，經查認並非屬實。

勞動部也說，若外國人於離開工作場所及住宿地點3日內，已向相關單位申訴或求助，且有明確告知住宿地點、住宿期間及聯繫方式或安置紀錄，經查認屬實者，即非屬「失去聯繫」。但外國人若自行變更住宿地點，未告知雇主或委任私立就業服務機構，或雖有告知，但經當地主管機關進行訪視時未會晤本人，且未依該機關通知到場說明者也認定為失聯。

新聞來源 : https://bit.ly/3OmFNnX

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

聘僱外籍家庭幫傭門檻擬鬆綁　勞動部證實：與衛福部討論中
2023-05-17   記者廖婕妤／台北報導

近期外界傳出勞動部要鬆綁外籍家庭幫傭聘僱門檻，民進黨立委林淑芬今（17）日擔憂，此舉恐會衝擊我國就業人力，呼籲勞動部應提報性平會、做性別影響評估，對此，勞動部次長李俊俋坦言確有此事，目前正在與衛福部討論中。

林淑芬今質詢時提到，鬆綁外籍家庭幫傭聘僱門檻，首要衝擊到基層女性就業，有人質疑對大多數育兒家庭無法受惠，但對於經濟、階級優勢的家庭卻很方便，「移工政策在台灣不能是替代，一定是補充原則，聘僱門檻鬆綁是否衝擊就業市場？」呼籲勞動部應優先提報性評會討論，也要提供性別影響評估。

李俊俋指出，移工一定是補充人力、不是替代，現在婦女參與勞動市場約佔51％，有提出婦女二次就業制度來鼓勵就業；放寬外籍家庭幫傭評點部分，有跟衛福部正在討論，會跟衛福部共同討論。林追問，到底有沒有衝擊台灣就業人力？李則回應，還在跟衛福部討論，討論好會依程序走。

依勞動部現行規定，若想要聘僱外籍家庭幫傭，家中須至少有3名6歲以下子女，或是至少有4名12歲以下子女且其中2名年齡為6歲以下，或是依家中子女、老人年齡累計點數滿16點者，以及外國人來我國投資或工作，符合外資金額、上年度營業額、繳納綜所稅達依定金額者，才可申請。

新聞來源 : https://bit.ly/3BHHqVF

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

台灣將面臨40萬人力缺口 國發會出招加入全球搶才大戰
2023-05-19   經濟日報／ 記者葉卉軒／台北即時報導

國發會主委龔明鑫今（19）日表示，2030年台灣將面臨40萬人力缺口，面對人才荒危機，招攬外籍人才要更積極，因為條件跟環境，可能比我們想像的更急迫。同時，政府也將搭配培養本土數位人才、延攬國際關鍵人才，以及深化雙語及國際視野等三大人才策略，強化人才能量。

面對全球搶人才大戰，台灣將如何出招取得先機？龔明鑫今接受自由時報《官我什麼事》節目專訪時表示，日本、東南亞對於人才引進轉趨積極，未來的條件跟環境可能會比想像中急迫，因此政府要有更積極作為。

龔明鑫提到，政府將透過三大主軸強化人才能量，一是爭取國外人才，這部分已經有外國專業人才延攬及僱用法，政府也持續放寬、提供優惠；其次，擴大延攬僑外生，期待提高僑外生留台比例。比如說我們需要的理工、STEM人才，如果他有興趣的話，資質也不錯的話，就提供他獎勵金可以留在台灣。

第三，外籍移工也是可以推動的方向。龔明鑫表示，目前台灣外籍移工大概有70萬人，對台灣有滿多貢獻，尤其是在中階技術部分，所以現在勞動部開始有一些鬆綁。如果年輕移工有很好的資質，如在母國已經唸完高中、大學，可以引導他們在台灣以半工半讀的方式，接受專科教育，比如說二年的教育，拿到副學士，那他也可以留下來。

此外，依據「事業人力僱用狀況調查」結果顯示，我國工業及服務業專業人才短缺數約四萬個，其中約有66%即為STEM領域 ，STEM相關專業人才短缺，將不利產業升級轉型。

對此，龔明鑫表示，台灣產業發展到了國際化的階段，不單指全球布局供應鏈重組這個部分，現在有很多的外資外商，包括能源等等，或者是研發中心都到台灣。政府首先會在高教裡面成立半導體學院，第二個是比較稍微中階的部分，科技大學和一些區域人才培訓中心，讓在地的學校跟企業來做一些合作，希望透過不同的層次，來加強我國理工、STEM的人才。

除了人才政策，龔明鑫今也提到另一個施政重點，那即是雙語政策。龔明鑫指出，從2016年開始，我國啟動5+2的產業，不僅從代工的層次，提升到解決方案和服務的提供，合作對象很多是歐美國家，如果要做國際生意，就需要有語文溝通的能力，且隨著台灣產業進行國際布局，在全球供應鏈扮演重要角色，希望國人未來不要因為語言的關係，失去在國際舞台的發展機會。

新聞來源 : https://bit.ly/3MHKTtx

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

禁止移工穿拖鞋辦簽證　駐越南代表處：應大樓要求
2023/05/19    三立新聞網

駐越南代表處近來要求前往辦簽證的移工須「穿著得體」，禁止穿短褲與拖鞋，周邊攤商見狀開始出租布鞋，一次收費約新台幣65元。駐處表示，服裝規定是配合大樓管理單位要求。

駐越南代表處回應指出，代表處所在的越南石油保險大樓（PVI）管理團隊2月反映，部分移工服裝儀容不整，已嚴重影響外界觀感，代表處才於2月28日向仲介公司發布公告，委請仲介向移工宣達配合。

駐越南代表處表示，PVI大樓是服務品質佳、出入管理嚴格的專業商辦大樓，長期以來PVI均要求進出大樓的員工及民眾維持服裝儀容整潔，以維護大樓形象，並非針對越南移工。

越南入夏後遭遇首波熱浪，駐越南代表處所在的河內市高溫多次飆破攝氏40度，炙熱程度居全國之冠。部分越南人習慣穿著拖鞋與短褲避暑，不過駐越南代表處明文公告，不准前往辦簽證的移工這樣穿。

駐越南代表處網站2月28日公告，指示仲介公司要求移工前往辦理簽證時須「穿著得體」，不得穿拖鞋、短褲等。「如發現有任何違反上述規定的情況，本處將保留暫停受理該公司簽證申請的權利，直至改善為止。」

PVI大樓位於河內市范文白路，多家越南內外資企業在此分租辦公，駐越南代表處設址PVI大樓5年來，周邊形成專做台灣生意的特色商圈，包括影印店、照相館、餐廳等，為了把生意做好，商家對代表處的規定與動態非常關注。

禁止移工穿拖鞋辦簽證的新規上路後，位於駐越南代表處後門的越南麵包店老闆就在攤位旁擺了10多雙布鞋出租，記者19日前往查看，遇見兩名移工在租鞋，攤位旁還有其他移工所換下的塑膠拖鞋。

越南麵包店老闆表示，出租布鞋一次5萬越南盾（約新台幣65元）且不接受殺價，生意最好時一天曾租給40多個人，由於有移工租鞋不還，後來要求再支付押金5萬越南盾。根據現場觀察，移工重複租用同雙鞋子，也沒有襪子可以替換。

面對中央社詢問禁穿拖鞋的新規，仲介業者表示，大家都盡量配合，「剛開始很多人不知道這項規定才去租鞋，現在只有少數不知道的移工需要租，（公告）3個月過去，慢慢傳開」。

這名仲介業者表示，移工們大多從鄉下來，大熱天都習慣穿拖鞋，即使事前提醒，有些人還是會忘記，仲介公司也會準備一些鞋子以防萬一。「大樓規定很多，不只要求移工不能穿拖鞋，也只准移工坐貨梯。」

另一名仲介表示，大約3個月前就有員工回來轉達PVI大樓的要求，儘管不是針對移工，但因為移工與大樓白領或其他洽公民眾比起來穿得就是沒那麼整齊，到後來PVI大樓警衛只會針對移工特別檢查與要求。

這名仲介業者建議，疫情前去台灣的移工人數一年約5、6萬人，簽證費以一人66美元計算，那麼多年應該夠代表處自己蓋館舍，或是轉租整棟小型商辦，這樣就可以獨立管理，不用受制於PVI的各種規定。

對於移工被PVI大樓要求坐貨梯一事，駐越南代表處回應，因申辦台灣簽證移工數量眾多，PVI管理團隊特別將空間較大、較少人使用的貨梯作為代表處領務專用電梯，除確保大樓運作順暢，更節省移工寶貴時間。（中央社河內19日電）

新聞來源 : https://bit.ly/3pQXX6V

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

「勞雇安心計畫」安排專業護理師、翻譯到宅 免費提升移工照護技巧和多面向溝通
CDNS M 中華日報    2023年5月18日  記者陳佳伶／新營報導

台南外籍工看護達一萬多人，為提高看護人的照護品質，市府勞工局今年第六年推動「勞雇安心計畫」，安排專業護理師、翻譯到宅提供服務，提升移工照護技巧和多面向溝通，全程免費，這樣的好康可不要錯過，家中有外籍看護工的家庭可向勞工局提出申請。

勞工局長王鑫基說，今年的服務更到位，將安排專業人員進行事前評估，了解被看護人的病史、身體健康情況、外籍看護工的語言能力、照護職能、家屬申請的原因、所需服務的項目等，以提供更貼心的服務。

他說，該計畫將安排專業的護理人員、翻譯、社工、護理師等專業人員到宅服務，提升照護技巧和多面向溝通，提供更好的照護品質，也可預防家庭看護工施力不當造成職業傷害。

接受勞工局委辦勞雇安心計畫的台灣萬人社福協會秘書長鍾智慧，該計畫適合新入境、新承接的外籍家庭看護工，以及被照顧者狀況突然改變的家庭，就家庭遇到的不同問題，專業團隊和家庭討論，並連結長照可用資源來處理，以減輕照顧者的負擔。

鍾智慧表示，外籍看護工照顧被看護人的時間長，壓力大，今年元旦起，勞動部開放雇用外籍看護工短期替代照顧服務，利用此短照服務讓移工假日可放假充電，團隊也會一併提供相關資訊。

勞工局勞動條件科長蕭惠文說，只要外籍看護工許可工作地或實際居住於台南都可報名，且全程免費，相關資訊可洽詢委辦單位社團法人台灣萬人社福協會曾先生，電話06-2570119或勞工局張小姐，電話06-2951052，民眾可踴躍報名參加。

新聞來源 : https://bit.ly/3pPeKHM

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

移工留才久用 7千人獲准
2023-05-12 工商時報 邱琮皓

勞動部去年4月30日起推動「移工留才久用方案」相關措施，積極協助產業類雇主留用優秀資深移工、解決長期照護人力短缺問題。勞動部表示，移工留才久用方案上路至今，在資深產業移工部分，也有近3,000位轉任中階技術人力，外籍家庭看護工的部分，已經有逾4,000位雇主提出申請並獲核准，持續建構更穩健的勞資關係。

勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，這些資深移工轉任中階技術人力後，沒有在台工作年限限制、雇主無須再繳納就業安定費、轉任後移工名額可再彈性運用，目前已有2,964名產業移工轉任中階技術人力。

為積極協助產業類雇主留用優秀資深移工，勞動部今年3月15日再放寬修正相關規定，新增中階技術屠宰工作，使屠宰業雇主得以留用資深移工轉任中階技術人力；另外放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一，製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達三年以上，參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達80小時以上，就可符合技術條件資格。

同時，也放寬雇主聘僱中階技術工作總人數的計算方式，新增若產業性質特殊且經勞動部跨部會會商同意的雇主或產業，可自聘僱外國人力不能超過聘僱總員工人數50％規定中，排除不計入已經許可聘僱的白領專技人士的人數，這樣也可以增加雇主可以僱用的中階技術人力。

勞動部說明，雇主原聘僱的外籍家庭看護工符合條件者，同樣也可以申請轉任為中階技術人力，目前已經有4,055人由雇主提出申請並獲准。勞動部解釋，只要在台工作期間只要連續達六年或累計達11年六個月以上，每月總薪資達新台幣2萬4,000元，可經由聘僱滿三年的雇主自評外籍家庭看護工口語表達能力符合溝通要求及接受20小時補充訓練，或每月總薪資達新台幣2萬6,000元以上，可免除口語表達等技術條件，就可由雇主申請轉任為中階技術家庭看護工，繼續照顧家中的失能者。

新聞來源 : https://bit.ly/3BlCPse

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

僱用非法移工、從12F掉到B1摔死！ 台中北屯新建案勒令停工可處75萬
中天新聞網 2023年5月7日記者陳奕劭／綜合報導

台中市北屯區4日驚傳工安意外！一名移工墜落死亡。台中市勞工局檢查發現，該模板廠商僱用非法移工，不但沒要求勞工使用安全帶，也沒有設置安全網，已違反法規規定，勒令工程停工並追究刑事責任。

5月4日台中驚傳移工墜樓死亡，台中市政府勞工局長張大春表示，初步研判勞工在12樓工地電梯井作業時墜落至地下1樓，經查模板廠商未要求勞工使用安全帶，也無設置安全網，已違反《職業安全衛生法》規定，將追究相關刑事責任。

台中市勞工局針對該工程勒令全棟停工，要求事業單位應針對災害原因調查、分析、改善設施設備、強化管理措施，據以提出復工計劃，經審查檢查合格後才可復工。

勞工局指出，此名移工為非法移工，對於業者非法聘僱外國人工作，依照《就業服務法》第57條第1款及第44條規定，最高可處75萬元罰鍰，請事業單位留意並善盡查驗身分及現場管理義務，未經合法申請不可聘僱外國人提供勞務，也不得容留外國人提供勞務，以免觸法。

勞工局提醒，高處作業危險性極高，稍有不慎極易釀災，事業單位應確實做好施工前設備的檢查及相關安全防護設施，以防止人員墜落情事發生，市府也將針對轄內新建工程加強檢查，如查有違反《職業安全衛生法》部分，將依法停工，並處3萬元以上、30萬元以下罰鍰，請事業單位務必維護勞工安全。

新聞來源 : https://bit.ly/3MdtDfB

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/

緬甸移工變僑生！桃警外事課18年前弊案 更五審2警判有罪
2023-05-09  聯合報／ 記者王宏舜／台北即時報導

桃園縣警察局（改制前）外事課18年前傳出弊案，警員林俊玄、楊豐輔、王異寶等人被控接受移工仲介業者行賄、喝花酒和赴泰國旅遊，掩護業者以緬甸僑生名義引進移工、辦理居留證，桃園地檢署2005年搜索偵辦。案件纏訟，台灣高等法院更五審今依犯主管事務圖利罪判楊、林各2年11月、2年8月徒刑，褫奪公權2年，王無罪。

桃園地檢署調查，台飛外勞仲介公司周姓負責人（犯使公務員登載不實犯行部分遭判1年2月定讞，後死亡）從2002年起，假借緬甸僑生的名義申請移工來台，為了打通關節，涉向時任縣警黃姓外事課長（無罪確定）和楊豐輔等警員行賄，招待他們喝花酒、分批赴泰國旅遊，外事課官警則發出假冒學生者的外僑居留證，讓外勞以僑生身分入境，取得居留證打工。

高院更五審調查，楊豐輔當時負責受理外僑居留證展延申請程序中的開立收據業務，明知周姓業者所代理的23名僑生未就學、或已休學、退學，不符合延期居留規定，且周代辦可獲的非法高額報酬，卻圖利周，利用加班時間，假借職務上機會，利用同事電腦並冒用帳號輸入23人的不實資料，再開收據給周，讓僑生得以延期居留。

而周姓業者因經常出入外事課，也曾參加林俊玄的婚禮、使用林的股票帳戶交易，林也曾在周涉及偽造文書的案件偵查中，洩漏外僑個資給周，情誼緊密。林知道周代辦11名僑生的延期居留不符規定，卻連續盜用同事帳號、密碼登入居留外僑動態管理系統，將「不得換發」居留證更改為「換發」，讓11人得以留在台灣。

更五審審理時，楊、林都否認，但合議庭認為楊和周熟識，還一起出國，而林也與周交情匪淺，認定兩人圖利。至於王異寶部分，因王與周沒有私下往來，他被訴在居留外僑動態管理系統更改的3件居留證「換發」，也是使用自己電腦，不能排除是行政疏失，難以認定有圖利犯行。

新聞來源 : https://bit.ly/41kc1Tz

輸出越南勞工去台灣、日本、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，合法工作，歡迎各國合法單位與我們連絡。

Website : https://vnmanpower2000.com/

Email : vnmanpower2000@gmail.com

Phone : +84 968 288 841

WhatsApp : +84 968 288 841

Skype ID : tranyuyen

Line ID : @vnmanpower2000

FB：https://www.facebook.com/vnmanpower2000/

IG：https://www.instagram.com/vnmanpower2000/

Twitter : https://twitter.com/vnmanpower2000/