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5%移工申請留才久用 僅0.1%獲准
林良齊/台北報導   2022年10月25日 

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缺工人力荒,勞動部推出「移工留才久用方案」,希望讓移工變移民。但移工團體One-Forty調查指出,雖有6成移工想要申請「移工留才久用方案」,希望獲得更長工作年限、更高薪資,甚至取得永久居留證,但實際申請的僅5%。

勞動部統計,目前年資符合「中階技術人力」申請門檻的移工約20萬人,但政策今年4月30日上路,至9月上旬止,實際申請的僅5%,最後僅238人(產業類213人、社福類25人且皆是家庭看護工)順利成為中階技術人力,等於只有0.1%真正核准,人數未如預期多。

One-Forty共同創辦人陳凱翔說,實際詢問企業後,多數企業認為「留才久用方案」立意頗佳,但申請人數不多,可能是雇主仍在觀望或是還要有成功案例,One-Forty會持續提供移工語言能力、文化適應相關課程,讓移工可以通過技術門檻,除了線上課程外,也與廠商合作入廠提供訓練。

台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕認為,政府雖然推出「移工留才久用」方案,但要把薪資提升至2萬4000元才達門檻,有些雇主無力負擔。她呼籲應從長照基金等資源來補貼雇主,讓雇主可以聘用能力佳、年資久的移工,才能讓家庭看護工真正做到「移工久用」。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,目前約20萬人符合年資門檻,目標是2030年前有8萬人成為中階技術人力,申請人數較少原因可能是勞動部延長移工在台年限,預估明年起申請人數會陸續增加。

新聞來源 : https://bit.ly/3FdOmNo

 

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