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獨／新南向變質？高職花錢找仲介招僑生 有如找移工
2018-09-24 聯合報 記者張錦弘╱即時報導
少子化威脅私立高中職招生，最近7年有7所私校關門，平均1年倒1校。
為增加生源，並配合新南向政策，僑委會近年來擴辦高職僑生建教專班，從早期只1校招100人，激增為今年13所私校招1600多人。但因競爭激烈，傳出有高職付錢透過海外仲介招生，不願同流合汙的高職感嘆「這是在招學生、還是招移工？」憂心僑教變質，恐劣幣驅逐良幣。
高雄市中山工商董事長陳國清指出，該校21年前獲准全國首設東南亞僑生建教專班，學生每3個月在校上課、3個月到業界實習，還有機會直升科大。但因宿舍不夠，僑生班從第一屆每3年招200人，第二屆只招100人，直到4年前新建宿舍，才改成每年招200人。
陳國清回憶，中山工商早期到緬甸等地僑校招生，學校增聘師資，僑生國、英、數依程度分級教學，學習及工作態度都比台生積極，第一屆僑生參加技專升學考，加分兩成後，有人成績高居全國第一、五名。透過歷屆學生及家長口碑相傳，目前資訊科、電子科僑生班招生都仍不成問題，不需要花錢靠仲介招生。
不過，配合政府這兩年推動新南向政策，僑生建教專班從中山工商一枝獨秀，變成13校爭搶的戰國時代，招生人數逐年增為1600多人，且由政府補助學費，並提供第一學期最高8萬元就學貸款，可分3年按月攤還，實習期間還保障月領最低22K最低薪資（明年增為23K）。
陳國清透露，有學校招不到僑生，便透過熟識東南亞僑界及教育界的海外仲介者招生，每招1人，高職、僑生都要各給仲介5000台幣；現在改成至少1萬元仲介費都由高職出，有的還加碼減免雜費、住宿費等。
「羊毛出在羊身上」，陳國清說，花錢招僑生的高職，為節省師資成本，有的連僑生的國文課都沒分級上課，甚至和台生併班上課，有僑生上課完全聽不懂；有的安排僑生到建教廠商實習，也和所學無關；更有的學校放任僑生晚上打工到深夜，白天沒精神上課；但以中山工商而言，僑生不能到外打工，但清寒生會安排校內工讀。
甚至有人念到一半「脫逃」，淪為「黑工」。很多招僑生的高職，因此聘任專職的宿舍輔導人員，一方面是照顧學生的生活起居，另一方面也是隨時掌控學生動態，避免他們不知去向，造成學校困擾。
陳國清感嘆，台灣不缺移工，高職不應灌輸僑生錯誤觀念，以為來台只為賺錢，讓他們自甘淪為廉價移工，應讓他們學到一技之長，才能翻轉命運。像中山工商就有畢業僑生留台當科技大廠主任工程師，也有人已是連鎖店老闆；更有泰籍僑生返鄉創業，如今已是上市電子公司老闆。
新北市一所私立高職校長說，該校為減緩少子化衝擊，原本有意招僑生，但聽聞還要透過仲介招生，加上要安排學生住宿、找建教廠商等，評估後認為成本太高而打消念頭。
新北市莊敬高職是繼中山工商後，第二間辦僑生專班的私校，董事長王傳亮指出，該校都派專人親赴東南亞的飯店辦招生說明會，沒透過仲介；也盡量安排僑生到知名廠商實習，例如餐飲科幾乎都到晶華、老爺、君悅等五星級飯店實習。至於資訊科僑生，剛到台灣時，因還沒學好專業技能，安排到工廠實習，廠方為求品質，無法讓僑生從事高端的工作，只能做較基層的工作，這不只僑生，一般本地建教生也一樣。
王傳亮說，該校僑生班辦了4年，透過口耳相傳，全校上千名僑生，有200人是親戚，更有近30對雙胞胎。他說，規模小、沒經驗的高職，才需花錢靠仲介招生。
針對高職花錢透過仲介招生的傳聞，本報記者詢問國內的移工仲介業者，他們都表示不知情；僑委會也還沒查到任何具體事證，但強調跟各校一再三令五申，一旦有仲介業者介入，該校將被取消招收僑生的資格。
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