移工職災失能率高出本國勞工2倍 監委糾正勞動部「不經心」
近年製造業職災千人率雖然隨整體職災率下降，但是製造業移工「職災失能千人率」幾乎是本國籍勞工的兩倍。監委王幼玲、王美玉下午表示，若移工受傷程度較輕、不必住院、非死亡的案例，就不列入強制通報範圍，也有屢經勞檢調查仍未改善工作環境的工廠，批評勞動部態度消極怠慢且「不經心」，因此提案糾正勞動部。
去年下半年度，有12名移工因工作客死異鄉台灣，在台從事製造業的移工人數高達43萬人，近來移工遭化股水噴濺逝世、被堆高機翻覆壓死、鎢鋼穿刺手指、手臂夾動等事件發生，據統計，平均每2小時就發生一起移工職業災害，每2天就有1.6名移工因職災而失能。
監委王美玉表示，近10年來，移工失能發生率明顯高出本國籍勞工一倍，只有移工出現「1死、3傷或1住院」的職業災害，才能強制雇主要通報勞檢機構，另外，有過半（56％）中小企業因受雇人數不到50人，也不必通報，加上外籍移工大多不清楚要通報的規定，導致「職災通報體系失靈」。
監委在調查期間約談勞動部，詢問若事業單位未通報，勞檢是否就不知情，勞動部坦言，「事業單位眾多，而勞動檢查人力有限，若事業單位刻意隱瞞職災，確實有未通報的個案」，至於如何遏止，勞動部則聲稱，「受災勞工若向主管機關或勞檢申訴，檢查機構皆會派員了解災害原因」。
「勞動部態度消極怠慢」，王美玉痛批，勞動部未能全盤掌握發生職災的勞工，縱然可以和勞保職災給付勾稽，但這也限縮在職災死亡案例，對於存有危險因子已發生勞工職災失能的工廠，未進行勞檢，瞭解災害原因，也未能納入輔導，卻期待受災勞工可以主動申訴，尋求救濟，顯有消極、怠慢職責之處。
監委更實際走訪多家工廠，發現連續三年，職安檢查率覆蓋率不到三成，有家位於彰化的食品公司，半年內有2起職災，經過5次檢查仍無法改善，僅對其開罰9萬元，凸顯不僅勞檢量不足，連接受勞檢的事業單位也未能確實落實改正。
王美玉說，雖然雇主有義務讓新僱勞工或在職勞工，在變更工作前接受安全衛教訓練，，實際上，通常僅是前輩帶著新人做，而工廠也缺乏用移工母語標示的警語；勞動部則說「聘僱10至30名移工的工廠，可能不像大廠落實教育訓練」。
媒體詢問，移工遭遇職災機率高於本國勞工的原因，王美玉強調移工長期處於「差別待遇」；王幼玲直言「不經心」是主因，對於勞動部指稱移工大多在環境髒亂且充斥危險的工廠上班，「但這不該是理由」，勞動部須更關注移工使用危險器械設備的教育訓練，雇主也須充分利用經濟部提供的補助來改善環境。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200512003913-260407?chdtv
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雲林縣專勤隊日前受理一對都是失聯移工的越南籍夫妻自行到案，神情疲憊的夫妻倆表示，失聯期間四處打零工維生，因疫情造成工作機會大量減少，幾乎難以維生，更別說要接濟遠在越南的親人日常生活費用了。就在兩人一籌莫展、生活陷入困頓之際，恰巧看到火車站附近的東南亞商店張貼著移民署製作的多國語言「擴大自行到案專案」宣傳海報，再加上同鄉朋友間口耳相傳，「不收容、不管制、低罰鍰」的專案措施，於是夫妻倆鼓起勇氣，選擇向移民署自行到案。
來到專勤隊後，發現不但有專人引導到受理專區，也會幫夫妻倆測量體溫、使用酒精消毒且提供口罩，還提醒要多洗手，讓他們覺得很安心，以後也不用過著躲躲藏藏日子，還要擔心自己被傳染肺炎，只要辦妥手續就可以回家了。
隊長趙志成表示，移民署推動「擴大自行到案專案」，請民眾、移工及新住民朋友一起協助宣導，鼓勵身邊逾期停、居留人士於6月30日前自行到案，除了免予收容外，同時還可以免除禁止入國或不予許可期間，並處法定最低額度逾期罰鍰新臺幣2,000元。若希望瞭解專案細節，請撥打移民署「0800-024-881」專線，或洽詢雲林縣專勤隊電話05-5346119。
https://tw.news.yahoo.com/%E8%B6%8A%E5%8D%97%E7%B1%8D%E5%A4%B1%E8%81%AF%E7%A7%BB%E5%B7%A5%E5%A4%AB%E5%A9%A6%E5%9B%A0%E7%BD%B0%E5%89%87%E6%B8%9B%E5%B0%91-%E8%87%AA%E9%A1%98%E5%88%B0%E6%A1%88%E5%B0%8B%E6%B1%82%E5%9B%9E%E5%AE%B6%E9%84%89-151302557.html
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4／21檢疫所停收移工 雇主若供居家檢疫空間仍可申請移工入境
海軍敦睦艦隊日前爆發群聚感染，700多人入住集中檢疫所，中央流行疫情指揮中心也宣布21日起，集中檢疫所將停收移工。指揮中心副指揮官陳宗彥表示，4月上旬開始，都沒有移工入境，這段時間集中檢疫所留座更好的準備，暫時不提供移工入住，但若雇主能提出1人1室的居家檢疫空間，還是可以申請移工入境。
政府先前要求社福、產業移工來台，需入住集中檢疫所，或是1人1室、經審查允許的居家檢疫空間。陳宗彥表示，4月上旬開始，都沒有移工入境，因應艦隊事件，指揮中心調動了集中檢疫的空間，因此才會停止移工的入住。
陳宗彥表示，如果雇主能提出1人1室的居家檢疫空間，還是可以申請移工入境。指揮官陳時中表示，前兩天政府也出動類包機接送台商，接下來也有國外救援的必要，因此集中檢疫所需要進行調整，相信對移工的使用上應該可以協調得過來。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200423003311-260405?chdtv
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憂疫情害失業率攀升 侯友宜呼籲：暫停引進產業類移工！
新北市長侯友宜今（23）日上午主持「因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情第46次應變會議」表示，新加坡外勞因為宿舍群聚，引起更大一波交叉感染，他非常擔心的移工的防疫作為，要求勞工局請業主做好移工社交距離，更要突襲檢查，如果沒有落實「該處罰不要客氣！」另外，他也指出，現在因疫情關係失業率高，因此建議中央暫緩產業移工來台，鼓勵優先進用本國勞工。
勞工局長陳瑞嘉在報告時表示，避免新加坡外勞因為宿舍群聚，經查轄內外籍移工達100人以上事業單位有39家，將在三天內再次入場查核提醒雇主相關防疫作為，50人至100人的事業單位有57家列為第二波，其他會透過仲介及移工查察員進行相關宣導，另外3月27日起外籍移工入境須居家檢疫，社福類移工統一入住政府安排的集中檢疫場所，4月21日起公告暫停收住集中檢疫移工2週。至於產業類移工要提供辦理居家檢疫居家書，但中央尚未發布計劃書，因此至3月27日都沒有入住。
對此，侯友宜詢問勞工局台灣的失業率多少？陳瑞嘉回答目前失業率是3.72%，侯友宜回應因應未來疫情對經濟的衝擊，對移工的開放是否應該優先進用本國籍勞工，陳瑞嘉表示，目前無薪假滿多的應該優先進用本國勞工，在產業類方面，若憂心如同新加坡的防疫破口，應該先暫停產業類移工引進，而社福類因為有照顧需求，中央也有安排集中檢疫，因此建議可以適度開放。
侯友宜說，新加坡外勞因為宿舍群聚，引起更大一波交叉感染，他非常擔心的移工的防疫作為，也請勞工局做了雖然不斷辦了兩百多場防疫宣導、要求業主在外勞方面做好社交距離，傳達正確防疫觀念，也拜託要求農業局因為有漁船，擴大漁工防疫宣導，「但是我還是擔心，尤其看到新加坡」，必須謹慎面對新北市有那些沒有做到位，他也主動要求勞工局安排他去做突襲檢查，以免「亡羊補牢，由時已晚」若沒有到位該處罰不要客氣！
侯友宜表示4月21日起公告暫停收住集中檢疫移工2週。他可以反映基層的需求，至於至於產業，我們優先進用本國勞工，疫情緊張時候，「產業勞工我還是建議暫停不需要進來」，現在失業率高，可以引進到本國勞工產業的儘量媒合，暫停引進產業移工，以防疫做最大優先。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=730738&from=y
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2020-04-16 聯合報 / 記者王昭月／高雄報導
新冠肺炎風暴未歇，登革熱疫期又到，高雄市衛生局不敢放鬆，3月20日起對從登革熱流行區返台的民眾及外籍移工、漁工，採血加驗登革熱病毒，208人中有54人血清抗體呈陽性反應，其中1例出現頭痛、背痛及肌肉痛等疑似症狀，待進一步確認是否確診。
天氣轉熱，全球關注新冠疫情之際，可能忽略登革熱疫情也將帶來威脅，尤其接下來的雨季，可能引爆社區疫情，高雄市衛生局在防治新冠肺炎時期，也加強登革熱邊境防治，從3月20日起至4月15日，對208名東南亞返台的民眾及外籍移工、漁工採血檢驗登革熱病毒，逾四分之一呈陽性反應，1人疑似感染登革熱。
高雄市衛生局長林立人說，血清抗體呈陽性反應，有可能是過去曾感染登革熱，不代表他是登革熱急性病患。這名疑似感染登革熱的外籍移工如果證實確診，將進行相關滅蚊等防疫作業。
林立人說，目前全國登革熱境外移入個案為54例，高雄市占5例，人數較去年同期低，但仍不能輕忽。市長韓國瑜在今年2月即要求加強防範登革熱，將每周三訂為防治登革熱日。
高雄市衛生局簡任技正潘炤穎表示，新加坡目前登革熱確診數是去年同期的兩倍，報告也顯示有個案同時感染新冠肺炎及登革熱。
高雄市目前列管1400多名居家檢疫個案，有東南亞旅遊史的個案，可能併有感染登革熱的風險，建議民眾清除恐造成病媒蚊孳生的積水容器，避免登革熱在社區擴散，造成大流行。
https://udn.com/news/story/7327/4497618?from=udn-catelistnews_ch2
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2020/04/16 黃佩華 梁宏志 台北報導 / 台北市
台灣新型冠狀病毒的確診案例大部分都是境外移入，中央到地方都在呼籲非必要別出國，尤其是公務人員更是被放大檢視！但是移民署就被投訴，非法居留的外籍人士被遣返，各地的專勤隊過去都只要戒護到登機口上飛機，但疫情期間卻突然要求他們要跟機，當天來回之外，返程的旅客去有沒有症狀或是去過哪裡都沒辦法掌握，移民署的戒護人員可能淪為防疫破口。
兩、三個人一排，靠得很近，沒辦法保持社交距離，就是因為他們彼此的手都被上了手銬，銬在一起！航空公司地勤VS.遭遣返外籍人士：「幫我保持一下距離謝謝。」保持距離，依序排隊報到，原來他們都是從印尼來的非法移工，移民署專勤隊從台北宜蘭高雄集中桃園戒護遣返。
移民署專勤隊移民官：「台北所跟宜蘭所我們也送了好幾次啦，(之前不是說公務員都不要出去)對啦，可是這個勤務啊。」
有移民官控訴，移民署沒發正式公文給全台專勤隊，只有用LINE群組告知；而且以往遇到大批遣返都只戒護到登機口，沒想到防疫期間竟被強迫跟機，當天往返回到台灣居家檢疫，恐怕成為防疫漏洞。
中央流行疫情指揮中心副指揮官陳宗彥：「這個是有航空器安全的一個比例，移民官沒有入境原機就回來了，所以沒有安全上的一個問題。」強調依法有據，但回程的其他旅客到底去了哪裡，有沒有可能是沒有症狀的感染者，誰也沒辦法確定。
https://news.cts.com.tw/cts/life/202004/202004161997462.html
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全國首創多款外語宣導標語 屏縣杜絕口罩亂丟成為防疫破口
屏東縣政府為普及環境教育、防堵口罩任意棄置亂象，首推越南、印尼、菲律賓、泰國及英語等5種外語宣導標語，分別派員至轄內各大醫院及外籍人士聚集之公共場所宣導，獲廣大迴響，登外交部國際傳播司外文期刊Taiwan Today。
為因應行政院環保署新公布違反廢棄物清理法裁罰準則上路，亂丟口罩於防疫期間(至110年6月30日止)查獲違規行為者，第一次裁罰3600元、第二次處最重罰6000元，屏東縣政府於4月1日率先與「社團法人屏東縣好好婦女權益發展協會」合作推出，全國首創越南、印尼、菲律賓、泰國及英語等5款外語宣導標語，於連續假期派上用場，環保人員手持外語舉牌，獲許多外籍觀光客行注目禮。外籍移工原本對於口罩如何處理一知半解，看到使用母語的宣導標語後恍然大悟、一解思鄉情懷的同時，拍照轉發給親朋好友，期能為母國防疫也盡一份心力。
縣政府表示屏縣境內新住民及外籍移工人口逾3萬5,000人，其中以來自東南亞國家為大宗，而使用過的口罩如經任意丟棄，不僅影響市容觀瞻，也會造成防疫死角、徒增清理成本，鑒於防疫亟需全民配合，縣政府推出外語宣導看板及圖卡，透過社福、勞工單位及移民署幫忙轉發，期待透過各國母語於社群網絡宣導，ㄧ傳十、十傳百，將訊息傳達給每位新住民及移工周知，進而達成口罩不亂丟，防疫一把揪。
https://www.peopo.org/news/449148
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北市文山關愛之家長期未立案，收托各國籍失聯移工的幼童，人員出入複雜、流動率高，北市議員王浩質疑，文山關愛之家防疫作為及人員動向都不在市府管控，恐成為防疫死角，要求市府盡速介入掌握，北市社會局允諾，會和負責人協調，盡量依防疫需求配戴口罩、控管人流。
文山關愛之家未立案問題爭議十多年，機構提供許多非婚生子的移工媽媽安置孩子，方便移工媽媽在外工作，在移工之間口耳相傳下，漸漸成為許多失聯移工的托兒所，由於失聯移工媽媽若被通報遣返，國籍複雜難斷的孩子又衍生後續照顧問題，因此政府長期對此現象採「睜一隻眼、閉一隻眼」態度。
王浩指出，北市社會局今年以來到文山關愛之家訪查7次，歷次訪查的收托幼童人數從10人到17人不等，其中多數幼童為印尼籍，少數台灣籍以及越南、菲律賓等外國籍，但文山關愛之家收托空間狹小，收托超過10人就有密集接觸風險。
不僅如此，社會局每次訪查都有將近一半幼童與前次訪查名單不同，幼童流動率超過50％，且有多名幼童的家長都是失聯移工，人員出入相當複雜。
王浩強調，市府明知非法收托失聯移工子女，不僅沒有通報警方或相關單位，還在防疫期間放任這些失聯移工及其子女來去自如，且未掌握動向，雖然關愛之家收托無處可去的移工幼童，在人道上有其必要性，但防疫期間卻成為嚴重破口。
社會局坦言，市府會主動配發機構工作人員口罩，每月也與醫院合作關心幼童健康，但確實難以掌握出入機構的失聯移工動向，會請文山關愛之家負責人盡量依防疫需求控管人流，登記通訊名冊，但實際執行成果恐不佳，仍須中央針對失聯移工及子女問題有統一應對政策。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200407004916-260402?chdtv
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解決公共工程缺工 勞動部修法移工可不受核配比例限制
2020-04-07 聯合報 記者葉冠妤／台北即時報導
為解決重大公共工程案缺工問題，勞動部修正「專案核定民間機構投資重大經建工程及政府機關或公營事業機構發包興建之重要建設工程聘僱外籍營造工作業規範部分規定」，鬆綁營造業移工的人數核配比例限制，只要中央目的事業主管機關認為有增加必要，經行政院核定即可。
為配合行政院順利推動重大公共工程，勞動部日前修正相關規範，針對確實具有擴大外籍營造工人數必要且特殊個案，經報行政院同意後，核配外籍營造工比例可不受相關核配比例限制。換言之，只要中央目的事業主管機關認有增加移工核配比例的必要，就可報請行政院核定。
現行公共工程聘僱營業業移工的核配比例，是依照該營造工程契約書所載的工程金額、工期，按工程經費法人力需求模式計算所得人數20%為人數上限，若該營造工程經依附表1分級指標及公式計算總分達80分以上，核配比例則得依其總分乘以千分之4核配。
辦法修正後，新增只要中央目的事業主管機關認有增加移工核配比例的必要，經行政院核定即可。
https://money.udn.com/money/story/5658/4474243
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為減少國際間人員流動導致疫情擴散，移工入境台灣須居家檢疫14天，台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮今天說，可理解因疫情管制移工進出，但已有仲介要求移工自付居家檢疫費用。
新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情蔓延全球，各國都出現確診病例且不斷增加，為避免移工成為防疫破口，外籍移工需事先向勞動部申請許可來台，但入境後須居家檢疫14天。
根據規定，移工若要居家檢疫必須由雇主提供檢疫處所，雇主可委由仲介辦理，由雇主支應費用，但陳秀蓮今天告訴中央社記者，政策出來後，網路上已經有許多仲介自製文宣，要求移工自己支付檢疫處所的費用。
陳秀蓮舉例，仲介透過文宣表示，會提供像是宿舍等地方讓移工居家檢疫，而移工每天需支付新台幣300元至500元。
陳秀蓮認為，以現在請得起外勞或是大批工廠外勞的工廠，某種程度應該是可以提供宿舍，雇主可以在宿舍隔出空間讓移工隔離，但不應該向外勞收費，且移工付這筆費用也不知道怎麼申訴，移工的訊息來源主要來自仲介，這方面應該多宣導。
陳秀蓮也說，移工在國外受疫情影響，已經花很多時間存錢、籌仲介費用來台，移工也是因配合台灣需求人力才能進來台灣，這段期間的檢疫規定，或是政府因疫情要減少國際間人員移動，都是可以理解的，但不贊成全然禁止勞工。
https://udn.com/news/story/7238/4425194
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3月底無薪假近8000人 勞長：疫情若燒到Q3必破萬
2020-04-06 聯合晚報 / 記者仝澤蓉／台北報導
無薪假數8年來新高
受到新冠肺炎疫情衝擊，根據勞動部統計，3月底實施無薪假人數攀升到近8000人，八年來新高；如果疫情延燒到第三季，勞動部長許銘春今天上午在立法院財委會表示，無薪假人數「一定」會破萬，萬一燒到第四季人數不排除破2萬。
立委曾銘宗在財委會質詢時表示，全國1140萬就業者，受雇於中小企業者有896.5萬人，到底有多少勞工受到這次新冠肺炎疫情影響？
許銘春說，依照目前來講，受到影響人數，減班休息8000人，減班休息1月到3月年增7%，但3月單月就暴增26%，所以新冠肺炎疫情對經濟和就業影響蠻大。
曾銘宗問，萬一新冠肺炎疫情延燒到第三季，預估無薪假會有多少人？許銘春表示，「數字我們認為會再增加，嚴陣以對，隨時掌握狀況因應。」
延燒到Q4 不排除破2萬人
曾銘宗追問，會破萬嗎？許銘春表示，「一定會破啦」！曾銘宗又問，延燒到第四季破2萬人嗎？許銘春說「這個不排除了」。
曾銘宗表示，希望各部會掌握受疫情影響的各行各業和勞工狀況，因為只有掌握狀況才能拿出機制。
立委賴士葆表示，勞動部近期又開放引外籍勞工，建議多媒合國內勞工就業，因為現在很多勞工沒頭路，需要「顧肚子」；許銘春表示，近期開放引進的外籍移工是因為公共建設擴大內需，營造業缺工多，才需要引進，而且會先對本國勞工求才，本國勞工不來做，才開放引進外勞。
https://udn.com/news/story/120974/4471090?from=udn-catebreaknews_ch2
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勞動部修法防堵仲介收取「買工費」，讓公立就業服機構協助移工轉換雇主
移工在臺工作三年期滿，想繼續工作，卻要支付仲介「買工費」？勞動部著手修正《就業服務法》，讓移工期滿若想轉換雇主，得由公立就業服機構協助辦理，目前修正案正在公告期。
2016年政府修法廢除移工「三年出國一日」規定，意在杜絕仲介趁移工再回台灣時，再付一次一次高額仲介費，但卻衍生出另一項問題：買工費。仲介在移工三年期滿，雇主考慮是否續聘或是移工考慮找新雇主期間，藉機以協助續聘為名，向移工收取買工費，也就是在仲介業者口中的「服務費」。
民進黨立委吳玉琴3月11日質詢勞動部，有關移工遭仲介非法收取買工費、直聘程序混亂成效不彰的問題，直指勞動部宣導不足，使得移工在資訊不透明的情況下，時常仍遭仲介矇騙下支付買工費。另外，吳玉珍也指出，讓雇主直接聘雇移工的流程也過於繁瑣，使得成效不佳。
《公視》報導，一名陳姓仲介業者表示，根據就業服務法，仲介業受委託辦理期滿續聘或轉聘作業，可向移工收取「服務費」，外界不該稱為「買工費」。台灣國際勞工協會成員陳秀蓮則舉例，像是有仲介業者以「徵詢」為名向移工收費，但是移工是否續聘繼續工作，實際可由雇主、勞工相互同意即可，何需徵詢？
陳秀蓮指出，仲介業者透過各種名目收「服務費」，明明是同一雇主、同一勞工，繼續合約的情況，仲介可收6萬9300元，若是移工轉換工作，仲介更可收到10萬3950元。
勞動部跨國勞動力管理組專門委員莊國良表示，仲介業者一直有營運成本增加，要求增加服務費的要求。勞動部曾考慮收費的合理化及法治化的可能。
陳秀蓮則強調，移工問題徹底解決之道，不該是「買工費」合法化，而是廢除私人仲介制度，由政府對政府直接聘雇，達成就業資訊的透明公開。
據勞動部統計，截至2020年2月底，台灣共有71萬9487名移工，來自印尼者佔最大宗38.83%，有27萬9412人。
印尼政府也注意到買工費的問題，監察院2019年10月新聞稿提及，印尼海外勞工安置暨保護局秘書長達當（Tatang Budie Utama Razak）拜會監察院，指出印方在直聘制度中已取消仲介的角色，台灣仍普遍透過藉由仲介聘僱。達當也表明，受續聘之印尼勞工被收取高額買工費的問題嚴重，已有58位移工陳情被收取7萬台幣買工費，希望台灣政府重視並協助解決，希望能進一步健全提升直聘機制。
針對買工費的亂象，可透過政府對政府（G to G）直聘，由政協助雇主順利自行聘僱外國人，以及公部門及非營利組織協助轉職等作法，可減少私人仲介收取非法費用的空間。《聯合報》報導，吳玉琴等人曾推動2016年修法就業服務法第52條修法通過，他指出移工幾乎都只能看到仲介資訊，勞動部應開放部分雇主端資訊，政府也應開放非營利組織協助移工的就業媒合。
關於本次修法，依《行政程序法》規定，「法規命令草案公告期間，應至少公告周知 60 日」，《就業服務法》有關外國人受聘僱，轉換雇主或工作程序相關規定的修正案，公告至5月11日。期間內可向勞動力發展署跨國勞動力管理組陳述意見或洽詢。
「直接聘僱聯合服務中心」自2007年設立，2019年開放雇主接續聘僱在臺外國人服務。勞動部表示，直聘中心對所有案件是一案到底服務，幾乎所有程序都可線上辦理，期滿前要跟移工說明是否續聘、移工已屆滿等，都會發簡訊提醒雇主。唯一無法代理的項目，僅有移工到職後，雇主須在3日內帶移工健檢。
不過，台灣國際勞工協會的懶人包也曾指出，直聘率低最大的原因，就是因為仲介制度存在。因為使用直聘與否是由雇主決定，而仲介讓雇主便利地聘僱移工，因此雇主選擇直聘的動機不高。
https://www.thenewslens.com/article/133429
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中央流行疫情指揮中心宣布亞洲地區，包括日本、新加坡、泰國、菲律賓等19國的旅遊疫情建議，要升級為第三級警示，對於台灣的移工來說影響很大。從星期四開始，印、越、泰、菲的四國移工，入境之後要全面實施居家檢疫。
中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中宣布：「非本國人、在這三級的區域要進到台灣，我們會管制他們的入境，以前的免簽基本上都會取消。」
武漢肺炎疫情延燒，中央流行疫情指揮中心一口氣，將亞洲19國旅遊疫情建議提升到第三級警示，其中包含印尼、越南、泰國、菲律賓是台灣移工主要輸入國，去年這四國轉換雇主人數有10萬人，為避免外籍移工成為防疫破口， 19號起，印、越、泰、菲四國移工，入境需全面實施居家檢疫。
勞動部常務次長林三貴說：「如果他要入境的話，他要向，也一定要提報居家檢疫的計畫書，向我們勞動部呈報以後，我們收到了，我們才會進行後續的一個程序。」
勞動部針對外籍移工祭出防疫新規定，包括減少移工跨境流動，鼓勵期滿續聘，繼續留用同一批移工，針對已達工作年限移工，勞動部也推出彈性措施，雇主可申請延長每次3個月，防疫期間續留台灣工作。至於已在台移工，如果原本有休假返國計畫，建議防疫期間暫不返國。
針對雇主防疫管理的部份，包括移工入境，改為線上辦理講習，另外，雇主在申請許可、申請入國簽證，需提報居家檢疫計畫書，確保雇主引進移工時，有能力辦理居家檢疫。林三貴表示：「從明天開始呢就要提供居家檢疫的計畫書，居家檢疫的地點還有對他居家檢疫的規劃。」
國際勞工協會研究員吳靜如表示：「如果雇主都委託仲介去做隔離的話，我相信仲介一定把他隔離在某個隨便的地方，然後甚至還會再要求他們要付錢。」勞動部呼籲，雇主及仲介公司引進移工前，需事先準備居家檢疫處所，再引進移工，否則應暫緩引進，避免貿然引進後，無法執行居家檢疫遭處罰。
https://news.pts.org.tw/article/470807
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2020/03/18（中央社記者張茗喧、王承中、吳欣紜台北18日電）
指揮中心今天宣布對外籍人士限制入台，但不包括移工。指揮中心社區防疫組副組長表示，外籍移工均事先向勞動部申請許可，仍可來台，但入境後須居家檢疫14天。
指揮中心指揮官陳時中今天上午在記者會中宣布，國際疫情持續升溫，境外移入個案可以「暴增」，因此宣布非本國籍一律限制入境，所有入境者一律居家檢疫14天，台北時間19日0時實施。（編輯：卞金峰）1090318
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202003185011.aspx
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2020-03-19 聯合報 / 記者徐白櫻／高雄即時報導
因應新冠肺炎確診人數達百人，今天起外國人禁止入台，內政部長徐國勇今早到移民署高雄收容所了解防疫現況。徐國勇表示，內政部近期將推出獎勵措施，會以最低罰款、免收容與縮短再來台管制時間等方案，鼓勵在台非法移工自行投案，避免他們成為防疫缺口。
上午9點，內政部長徐國勇抵移民署高雄收容所聽取簡報，視察所內設施。徐國勇受訪表示，收容處所的空間足夠，政府定會給予收容人最高規格照顧，請國人放心。
新冠肺炎確診病患中，其中一人是非法移工，內政部即將推出獎勵方案，鼓勵移工自行投案。徐國勇表示，獎勵方案已經擬定得差不多，此行也是再來探討相關規定，希望增加誘因，獎勵方案包含到案後免予收容、採用最低罰款，以及另與勞動部研擬是否可讓這些人再來台的管制期縮短一些。
內政部移民署在台北、宜蘭、南投與高雄設置四處收容所。高雄所收容範圍涵蓋雲林以南、台東與金門等地，現有228名收容人，國籍以印尼、越南為主，收容天數最多100天，被查獲的非法移工會面臨2千元以上、1萬元以下罰鍰，以及再次來台管制期等問題。
高雄所表示，疫情爆發以來採取嚴格的環境消毒、衛教宣導與人員分流等措施，移民署專勤隊人員第一線控管發燒人士，若無發燒才送入高雄所新收專區，接著在觀察區待14天才能進入一般區，一日量三次體溫，若有發燒會送往單人隔離房。
https://udn.com/news/story/6656/4426907
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2020-03-19 聯合報 / 記者葉冠妤、邱宜君、陳婕翎、楊雅棠、柯毓庭、彭宣雅
新冠肺炎全球蔓延，來自印尼、越南、泰國、菲律賓的移工，不管是返鄉再入台或新引進，只要入境台灣就必須居家檢疫十四天，移民署也停止核發新聘雇的入境許可。中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會理事長黃杲傑說，對有照顧需求的家庭來說，「這十四天要誰來顧？」遑論雇主還須另找地方讓移工居家檢疫，直指政府把責任推給雇主。
黃杲傑認為，政府不該把責任都推給雇主承擔，應該拿出魄力，在移工入境機場時就統一管理，徵用閒置空間或營運蕭條的旅館，作為移工居家檢疫的空間。
中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧提及，因措施推得倉促，確實有雇主抱怨，但主要影響是近期新申請引進移工的雇主，還有欲返鄉休假移工。
中央疫情指揮中心說，今起外籍人士限制入境，但外籍看護可專案申請，只是入境後要居家檢疫十四天。目前不鼓勵新聘移工，鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國等措施，並增訂「入境移工居家檢疫計畫書」。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說，雇主引進移工，就需要負擔生活照顧責任，安排移工的飲食跟住宿，現在進來需要檢疫十四天，也是移工生活照顧的一部分，該由雇主負擔。
至於出現照護空窗期，薛鑑忠說，聘雇移工本來就會有等待期，若家庭有急需，可聘本國人看護或申請喘息服務。
不只外籍看護，近海漁業近萬漁工現在也動彈不得，農委會副主委陳添壽表示，將與勞動部溝通，請勞動部評估，若外籍漁工履約已經到期者，因應疫情，是否可以暫緩返國，紓解近海漁業缺工壓力。
https://udn.com/news/story/120940/4426121
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2020/03/18 （中央社記者吳欣紜台北18日電）
防疫新規定，移工入境後，必須先居家檢疫14天，勞動部表示，移工來台的生活照顧是雇主責任，雇主應提供移工檢疫處所，並提出居家檢疫計畫書，可委由仲介辦理，雇主支應費用。
武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病, COVID-19）全球大流行，疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心今天宣布對外籍人士限制入台，但不包括移工。指揮中心社區防疫組副組長莊人祥表示，雇主須事先向勞動部申請許可，獲得許可的移工仍可來台，但入境後須居家檢疫14天。
勞動部強調，移工要居家檢疫，雇主必須提供檢疫處所，可提供單獨的房間，或讓同日同梯次入境者共同生活，不可與已在台工作移工混住，且應採取適當防護措施，像是佩戴口罩，並儘可能保持1公尺以上距離，以及提供飲食等基本生活物資或設備。
台灣的移工主要來自印尼、越南、泰國、菲律賓，為避免防疫破口，勞動部表示，雇主必須有能力提供居家檢疫場所才能引進移工。因此，雇主新申請移工尚未核准的案件，都要額外檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，以確保雇主有能力辦理居家檢疫。
如果是已經經過勞動部許可，但未檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」的案件，移工向中華民國駐外館處申請入國簽證時，應由雇主向勞動部補行提報「移工入境辦理居家檢疫計畫書」。
根據「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，雇主必須填妥包含移工工作類別、雇主名稱、聯絡電話、移工入國日期、移工居家檢疫的住宿點、機場至住宿地點交通的規劃等相關檢疫資訊。
勞動部表示，雇主可以委任仲介公司辦理居家檢疫，相關費用由雇主支應。（編輯：陳清芳）1090318
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202003180378.aspx
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有媒體消息指出，一名外籍逃逸移工因出現發燒症狀，前往北部某醫院就醫，但在等待轉院要進一步篩檢是否感染武漢肺炎時，卻趁機逃跑，警方獲報已循線追查中。
《ETtoday》報導指出，一名29歲的失聯移工於今上午因出現發燒症狀，前往北部某地區醫院就醫，該院協助將他轉診，打算進行進一步篩檢，不料該名移工於院外隔離區等待時卻突然落跑，警方目前正調閱監視器協助追查中。
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3105009
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根據《中央社》報導，指揮中心今宣布對外籍人士限制入台，但不包括外籍移工。
指揮中心社區防疫組副組長表示，外籍移工均事先向勞動部申請許可，仍可來台，但入境後須居家檢疫14天。
而印尼、越南、菲律賓和泰國等台灣移工來源國，從明（19日）開始國際旅遊疫情建議等級提升到第3級警告（Warning）。
據《自由時報》報導，勞動部建議，移工期滿續聘、國內承接和暫不返國等3措施；外籍移工倘若疫情期間返鄉，移民署將暫不發給簽證，非常時期結束後，須由雇主向勞動部申請外籍移工再入國手續。
https://www.mirrormedia.mg/story/20200318edi020
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聯合報記者張裕珍／桃園即時報導 2020-03-07
桃園市移工人數逾11萬是全台最多，市長鄭文燦今天下午低調到蘆竹、中壢2處移工宿舍視察防疫情形，由於仲介與雇主反映，移工不易購買口罩且定期健檢需進出醫院，有感染風險，鄭文燦說，前項將向勞動部建議將由仲介業者統一購買並配給，後項則建議展延移工健檢時間或開放一般診所或檢驗所替移工健檢，避免增加醫院負擔。
鄭文燦在市府勞動局長陳靜航、新聞處長詹賀舜、邦達國際人力股份有限公司董事長王彰德、鎵興國際股份有限公司總經理黎高興、日月光公司副總經理沈文智等人陪同下，陸續到蘆竹區及中壢區2處移工宿舍視察，了解相關工廠、宿舍的防疫措施等。
桃園目前雖無移工被居家隔離，但雇主憂心，一旦發生出現類似狀況，住所難尋且有住戶排擠問題，鄭文燦說，由於中央在桃園設有檢疫所，將與中央研商是否可作為隔離處所使用，以防堵疫情蔓延，市府也正在研議轄內合適處設桃園自己的檢疫所。 鄭文燦說，移工反映不易購買口罩，將請勞動局向勞動部建議比照交通業，由仲介業者依照移工引進數量統一購買口罩並配給，至於移工要定期健康檢查，市府將建議勞動部2種作法，其一為展延移工健檢時間，待疫情結束後再行健檢，其二為開放一般診所或檢驗所進行移工定期健檢，相關措施也將持續與勞動部討論。
另，疾病管制署的LINE官方帳號「疾管家」最新防疫資訊貼文尚無東南亞語言，鄭文燦也說，請衛生局向衛福部反映，評估疾病管制署的LINE官方帳號「疾管家」新增四國語言的可能性，讓外籍移工能第一手掌握台灣最立即且正確性的防疫資訊， 鄭文燦強調，市府防疫採取高標準政策，會持續與人力仲介業者保持密切聯繫，未來如發生集中檢疫的需求，也會共同合作提供適切的協助，市府除了協助相關工廠、宿舍的防疫措施外，也會持續關注移工的健康，避免成為防疫的缺口。
https://news.housefun.com.tw/news/article/197145249135.html
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