日本外劳引进拟新增10个行业 华人期待更多机遇
2018年07月30日 来源:中国侨网

  中国侨网7月30日电 据日本新华侨报网报道,2018年5月,日本政府决定设立方针新增在留资格,接纳建设、农业、住宿、介护、造船等5个领域的外国劳动力以缓解国内劳动力严重短缺的问题。当地时间7月29日,日本政府表示,原本计划开放5个领域引进外国劳动力,但目前国内许多行业都出现了“劳工荒”的问题,因此正在讨论将“外劳引进领域”继续扩大,增加水产、食品加工等行业,数量上升至15个行业。

  日本政府作此变化,主要是因为许多劳动密集型行业的行业协会都纷纷提出了在招聘上遇到的困难,希望政府能够扩大引进外劳的领域,缓解行业人才危机。在统合各行业的情况后,政府决定继续调整劳动力引进的方向。

  若此次“外劳引进领域”扩大最终落实,则将会成为日本外国劳动力引进政策的一个巨大的转变。原本的在留资格只限于5个行业,引进约50万外国劳动力,在扩大至15个行业之后,引进的人数也将继续增加。

  引进更多的外国劳动力,意味着在外国劳动力引进制度上要在现在的基础上继续加强。因此,日本政府正讨论将“入国管理局”升级为“入国管理厅”。此外,还将设置针对外国人的多语言咨询窗口,推进外国人日语教育等一系列措施,以完善外国人工作、生活环境。

  在日本经营养老院的刘先生在接受记者采访时表示,“引进外国劳动力的行业范围继续扩大,不论是在政府的政策制定方面,还是在社会文化生活的融合方面,都将会给日本社会带来非常大的变化。我认为在即将到来的‘移民时代’,华人也会迎来更多的机遇。”(颜雨菡)
 
 

http://www.chinaqw.com/huazhu/2018/07-30/197391.shtml

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產業外勞申請永居 月薪須逾41k
20180730 中國時報 張語羚/台北報導

為解決我國產業界缺人難題,行政院長賴清德明(31)日將召開加速投資台灣專案會議,國發會將報告《新經濟移民法》修法進度。據了解,產業及社福外勞若要申請永久居留,月薪門檻分別需超過41K32K,才能擁有「類國民待遇」,以免衝擊本勞薪資水準。

《新經濟移民法》8月可望對外預告,下會期送立法院列優先法案,針對中階技術人力方面,賴揆將開一扇門,讓其申請永久居留,即鎖定在台產業及社福外勞,凡連續在台居留7年,且工作滿6年,並取得相關證照,申請時工作月薪分別超過41K32K,便可擁有「類國民待遇」,即享有勞健保,可適用勞退新制,及領取職災保險金等,但不能有參政權。

官員透露,府院高層認為32K薪資要求必須守住,否則恐將衝擊我國勞工薪資水準,據統計,現符合條件社福外勞初估約5萬人,產業外勞則有約10萬人,國發會將訂定總額限制及各類別分配額度。

《新經濟移民法》並研擬比照《外國攬才專法》概念,新增月薪52K的一般外籍專業人才,只要居留滿5年,且每年僅需待滿183天,便可直接申請永久居留。

若進一步取得碩博士學歷,可再折抵申請永居時居留時間條件12年,並一併放寬配偶及子女依親居留的工作權;為鼓勵雇主聘用外籍專業人才,也放寬資本額500萬元、營業額1000萬元限制,只要是52創新產業、數位創新產業等國家重點產業,都可適用。

(中國時報)

 

http://www.chinatimes.com/newspapers/20180730000415-260110

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當2017年日本人口創下歷來最大減少數 這六種職業以後要找機器人...
邱立玲2018-07-17
未來數十年,自動化趨勢可能取代的6種職業包括電話行銷、貸款授信、櫃台人員、速食餐廳廚師、計程車司機,儘管被取代的職業種類看起來不多,不過,取決於工作和任務簡易複雜的程度而定,人工智慧(AI)對所有工作或多或少會有一定程度影響。
iPSNews發布報告指出,自動化設備已經在取代製造業例行、動作重複的勞力需求,未來會有更多領域看到機器人的蹤影,將對服務業和其他行業的人力與工作型態重新做出定義。
在日本,本國勞動人口快速減少,外來移民、外勞輸入非常有限,這些都是自動化趨勢強有力的誘因,使得日本成為研究未來勞動力的有用實驗室。
2050年65歲以上人口占比將逼近40%
據估計,日本2017年人口銳減26.4萬人,創歷來最大減少數字,目前平均死亡人數比新生人口多出1,000人,以東北地區為例,現在的居民人數甚至比1950年還要少。
日本一名婦女一生中將要生育的平均子女數(生育率)降至1.4,近2005年的歷史最低1.26,遠低於人口成長所需的2.1,2017 年新生的嬰兒數量僅35.77萬人,年減11.9%,創47年新低。與此同時,跟其他發達經濟體不相同,外來移民不足以彌補人口下降的缺口。
日本政府人口和社會安全研究智庫(NIPSR)調查統計顯示,2015年約33%的日本居民年齡超過65歲,到2050年此種比例將逼近40%。
聯合國經濟社會與事務部(DESA)所屬人口研究部門預估,到21世紀中期,日本人口總數可能減至1億以下,比現在的1.27億將大減21%,到本世紀結束,日本人口將比現在水準暴跌34%。
機器人或自動化設備將取代部分人力
面對這種趨勢,日本早已開始未雨綢繆,習慣接受有限的天然資源、有限人力帶來的挑戰,因此,該國從以前到現在都是科技開發的先驅者。
在日本的社會,透過機器人或自動化設備,來取代或是加強人力,早就是再熟悉不過的概念,傳統上,日本企業一直處於機器人技術的尖端領域,例如,在日本1980年代後期經濟起飛之際,發那科(FANUC)、川崎重工(Kawasaki Heavy)、Sony、安川電機(Yaskawa Electric)帶領機器人發展起飛。將自動化、機器人技術整合至工業生產,也是日本二戰後創造經濟奇蹟的關鍵要素。
川崎機器人(Kawasaki Robotics)早在40年前就開始商業化量產工業機器人,1995年全球使用的工業機器人數量為約70萬個,其中,日本就使用50萬個,占比高達71%。
當今,日本仍為機器人生產和工業應用領域的領導者,日本2016年輸出價值16億美元的工業機器人,超過5大機器人輸出國-德國、法國、義大利、美國、南韓金額的總和。
以機器人對製造、工業就業人數比例而言,日本到2008年還一直保持機器人密度最高國家的位置,直到2009年因為日本產業外移,以及韓國的工業機器人使用量激增,日本才讓出寶座。
製造與服務業生產力之間落差大
日本勞動力和機器人最初的契合時代在1970、1980、1990年代,當年汽車和電子等關鍵產業大量應用自動化設備,從此孕育出下一波新科技與人工智慧(AI),進而影響到製造業以外從業人員和工資。
首先,日本的製造業和服務業生產力成長率差距非常大,儘管這是由許多原因促成,但是,工業生產力增幅最大,絕對與資訊、通訊技術與自動化設備使用量的增加有密切的關聯。毫無意外地,日本最具生產力的製造業-汽車和電子業剛好大量依賴機器手臂等自動化設備。
反觀,占75% GDP的服務業每年生產力的增長率相當小,大約只有美國的一半,從1970年代以來日本製造業勞工生產力累計大增約3倍,但是同期非製造業生產力僅擴張25%。
當前,自動化技術和AI浪潮來襲,可能取代或是增強非製造業的勞動力,涵蓋運輸、通訊、零售服務、倉儲、老人醫療照護等行業勞力。
中小企業也擁抱新科技
包括日本央行區域經濟報告、資本支出計畫調查的幾份官方報告顯示,即便是中小型企業也在擁抱新科技,來彌補短缺的人力,藉此保持公司競爭力。
舉例來說,日本連鎖超商全家便利(Family Mart)正在加速安裝自動收銀機(self-checkout register),連鎖餐廳Colowide和其他許多餐飲業者已經裝設觸控點餐螢幕,來精簡日常營運,減少人力需求。
其他如醫療、金融、運輸等服務業同樣積極邁向自動化,飯店裡也可以看到機器人主廚與服務生。再者,諸多證據顯示,跟原本以為機器人取代工作的憂心不同,擴大使用機器人,反而對日本就業和所得成長產生正面效益。
和其他先進國家相比,日本推進自動化、機器人、整合AI的速度比較快,可能是基於以下的理由:人口減少、勞動力萎縮更快:勞動力呈現不可逆下降趨勢,造成生產力吃緊,有效推動許多產業對新科技的投資,就連中小型企業也面臨缺工、留不住人才的窘境,所以,他們也效法大型企業引進AI、機器人,彌補人力短缺困境。
 
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彰化驚傳家犬被拖回肢解 越南移工冰箱找到屍塊
出版時間:2018/07/16(更新:新增動新聞)
彰化縣全興工業區英全化工廠驚傳越南移工殺狗、吃狗惡行,狗主人調閱監視器,發現2名移工騎車拖著愛犬離開,懷疑狗已被吃掉。彰化縣動物防疫所獲報今天派員到移工宿舍調查,果然在冰箱發現被支解的狗屍塊,已被約談的15名越南籍移工否認吃狗肉,辯稱狗是車禍被撞死,他們才撿回去!
狗主人是從泰國嫁到台灣多年的范姓婦人,范婦說,被分屍的「旺旺」是兒子養了10多年的狗,旺旺還生了女兒「肥肥」,前天旺旺與肥肥出門後,卻只有肥肥單獨返家,且感覺受驚嚇都會躲起來,晚上也跑來跟她睡。
網友po文「朋友的孩子7/14不見了,緊急調閱監視器,看到心碎的一幕!兩個外勞殘忍拖行毛孩,朋友勇敢又努力地找尋這兩個外勞,7/15終於在一棟宿舍大樓裡的冰箱裡找到剩餘的殘骸,這棟宿舍大樓裡有十個以上的外勞,附近住戶說外勞在周六晚上才開過烤肉大會………!這裡是全興工業區英X化工的外勞宿舍,也是朋友的孩子因為親人而命喪黃泉的地方。
PO文後,網友群情激憤,紛紛痛批「太過份、垃圾、人渣你們會有報應」、「好想罵髒話」、「殺這兩個畜生~」
彰化縣動物防疫所所長董孟治說,昨接獲檢舉有外籍移工吃狗情事,上午派員調查,在化工廠移工宿舍冰箱發現疑似狗屍塊,在場15名移工約談後,都否認吃狗肉,辯稱是另名工廠的越籍移工騎車撿到車禍的狗屍,帶回去支解後分他們一半,至於狗是活生生被殺死或車禍死亡,仍要進一步追查釐清。
董孟治說,監視器畫面被載的移工指認是另間工廠的移工肢解小狗,但與他並不熟。警方和動防所目前已調閱監視追查,董孟治說,宰殺動物可處2年以下有期徒刑或拘役,併科20至200萬罰金,而持有小狗屠體則可處5萬至25萬罰緩,並得公布其姓名、照片及違法事實。(俞泊霖/彰化報導)
出版時間:1815
更新時間:2359
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逃逸越籍外勞持毒 先送地檢署偵辦 勁報 2018/07/16 【勁報記者張文/基隆報導】

基隆童姓越籍逃逸外勞,竟在街上趴趴走,巡邏員警發現可疑,攔查詢問身份時,發現竟是逃逸外勞,員警在他身上還查獲安毒及吸食器,帶回依法究辦。 警一分局南榮路派出所巡佐張志忠、警員周聖倫等人,今天凌晨執行轄區巡邏時,約在凌晨一時左右行經基市成功一路118巷時,查獲童姓越籍逃逸外勞,持有二級毒品安非他命二包,共計重一點九一公克及安毒吸食器一組,當場將童男逮捕帶回派出所。

員警執行市區巡邏時,行經基市成功一路巷內時,看見路上一名男子神情緊張,且不斷朝著員警張望,員警覺得可疑於是上前盤查。經查詢童男身分,證實為越南籍的逃逸外勞,進一步查看童男身上物品時,在童男褲子右後口袋香菸盒內,查獲毒品安非他命二包、安非他命殘渣袋一包及吸食器一組。 全案經警方偵訊後,依違反依毒品危害防制條例移送基隆地檢署偵辦。 

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申請外勞相關文件 擬108年起全面電子化
2018-07-13 中央社 台北13日電
 
勞動部今天表示,規劃108年起,申請外勞的招募許可函、聘僱許可函、轉出函等文件全面電子化,只接受雇主網路申報,但上路時程仍須配合相關子法修正時程。
 
為了提供便民管道,勞動部設置「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」,提供24小時服務。
 
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任邱月雲今天受訪表示,根據統計,截至107年5月已經有高達8成9的申請案採用線上申辦系統送件,因此規劃108年起,申請外勞的招募許可函、聘僱許可函、轉出函等文件全面電子化,只接受雇主網路申報。
 
邱月雲說,雇主如果使用線上申辦系統「資料暫存」功能進行資料暫存時,系統僅會保留7天,且系統所產生的「案件編號」是為利使用者後續進行資料編輯時使用,不是勞動部受理申請案收文的證明。
 
邱月雲提醒,雇主使用線上申辦系統進行送件申請應選擇「資料送審」功能,系統會給予一組「案件收文號」,才算完成申請案的送件程序。
 
 
 

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上百移工要求納入公投上街頭 反對修惡勞基法
聯合新聞網 2018-07-16 聯合報 記者李京昇╱桃園報導
 
越南移工工會、台灣移工聯盟與天主教越南外勞配偶辦公室等團體,昨天(7/16)號召近百位移工、本地勞工到桃園火車站後站發起連署活動,要求政府正視在台70萬移工聲音,讓非公民身分的移工們,也能參與勞權公投,反對勞基法修惡。 移工團體表示,今年勞基法修法引起各界勞工抗議,勞工團體發起公民投票,期望廢除通過勞基法修法,而沒有公民身分的移工們,不被視為參與者,也不被當作需要宣導溝通對象,加上移工對政策變動消息來源不充足,導致修法案通過,移工卻無法參與公投或反映問題。
 
他們說,勞基法修惡後,許多人變得要連續工作12天才能休息兩天,七天國定假日還被砍掉,這些政策改變,不單是影響台灣本地勞工,外籍移工也遭到剝削,因此他們希望透過發起公投連署,讓台灣政府看見70萬移工的聲音。
 
 

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祝台灣人力仲介從業人員農曆新年萬事如意

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